NLQL 2024 - Kiến thức chung

Hệ thống thẻ điểm cân bằng cấp hệ thống của BIDV bao gồm Khách hàng, Quy trình nội bộ, Đào tạo phát triển và ….

• Thu chi
• Tài chính
• Tiết kiệm chi phí
• Quản lý chi phí

Cán bộ tại bộ phận tự doanh Ban KDVTT sau bao lâu phải luân chuyển

• Ở cùng một vị trí công tác liên tục từ 3 năm trở lên
• Ở cùng một vị trí công tác liên tục từ 5 năm trở lên
• Ở cùng một vị trí công tác liên tục từ 6 năm trở lên
• Ở cùng một vị trí công tác liên tục từ 10 năm trở lên

Tại Nghị quyết 22, BIDV xác định Nguồn nhân lực và Văn hóa doanh nghiệp là một trụ cột phát triển, anh chị cho biết đâu là nội dung cụ thể của trụ cột này?

• Tập trung phát triển đội ngũ bán hàng hiểu biết tốt về sản phẩm dịch vụ, kỹ năng chuyên nghiệp, phẩm chất tốt; Xây dựng VHDN trên toàn hệ thống
• Phát triển đội ngũ nhân lực chất lượng cao, có trình độ, hành động vì mục tiêu phát triển chung; Củng cố VHDN làm nền tảng tăng cường sự gắn kết với cán bộ và khách hàng trong bối cảnh cạnh tranh hội nhập
• Xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao, trong đó chú trọng đội ngũ phục vụ đối tượng KHBL và KH siêu giàu; Phát huy giá trị truyền thống của ngân hàng để đưa VHDN trở thành đặc trưng riêng của BIDV
• Tập trung trẻ hóa đội ngũ nhân lực, trang bị kiến thức, kỹ năng bài bản, chuyên nghiệp nhằ đưa nhân lực trở thành một thế mạnh của BIDV bên cạnh phát triển văn hóa doanh nghiệp

Trong chiến lược phát triển kinh doanh của BIDV 2015 tầm nhìn 2030, mục tiêu ưu tiên giai đoạn 2021-2025 của BIDV là gì?

• Hướng tới phát triển nền KH chất lượng
• Hướng tới sự phát triển bền vững
• Hướng tới tăng cường kiểm soát rủi ro
• Hướng tới nâng cao chất lượng dịch vụ

Cán bộ A giữ chức vụ PTP KHCN trong 3 năm, sau đó được điều động sang vị trí PTP QTTD, hỏi sau bao lâu thì CB đó đến hạn phải luân chuyển?

• 3 năm
• 5 năm
• 6 năm

Khi người lao động được điều động, luân chuyển trong hệ thống, việc ký PL HĐLĐ sẽ do đơn vị nào thực hiện?

• Trụ sở chính
• Đơn vị cũ
• Đơn vị mới

Phòng KHDN tại chi nhánh thực hiện nhiệm vụ nào sau đây?

• Trực tiếp tiếp thị và bán sản phẩm (SPBB, TTTM, KDVTT…)
• Đầu mối quản lý nghiệp vụ TTTM tại CN
• Trực tiếp tìm kiếm, tiếp thị và bán SPBL của BIDV đến KH
• A, B

Theo CV hướng dẫn triển khai mô hình tổ chức mẫu và chức năng nhiệm vụ của các CN số 9866, TH BGĐ có 2 thành viên, chi nhánh thực hiện phân công như thế nào?

• Giám đốc phụ trách QLRR + QLNB; PGĐ phụ khác QLKH + Trực tuộc; TP/PTP PT GDKH phụ trách khối tác nghiệp
• Giám đốc phục trách QLRR + Tác nghiệp; PGĐ phụ trách QLKH + Trực thuộc; Việc phụ trách các phòng khối QLNB do Giám đốc phân công
• Giám đốc phụ trách QLRR; PGĐ phụ trách QLKH + Trực thuộc; TP/PTP PT QTTD phụ trách khối Tác nghiệp và việc phụ trách các pòng khối QLNB do Giám đốc phân công
• Giám đốc phụ trách QLKH; PGĐ phụ trách QLRR + Trực thuộc; TP/PTP QTTD phụ trách tác nghiệp

Để đạt mục tiêu chiến lược về cơ cấu nền khách hàng, trong Chiến lược phát triển kinh doanh của BIDV đến 2025, tầm nhìn 2030, BIDV đặt ra chỉ tiêu (KPI) nào?

• Tốc độ tăng trưởng dư nợ bán lẻ; Tốc độ tăng trưởng dư nợ SME
• Tốc độ tăng trưởng KHDN
• Tốc độ tăng trưởng KH FDI
• Tốc độ tăng trưởng KHBL

Hệ thống thẻ điểm cân bằng cấp hệ thống của BIDV bao gồm Khách hàng, Tài chính, Đào tạo phát triển và ….

• Quy trình nội bộ
• Tuân thủ và giám sát
• Tuân thủ quy trình và chính sách
• Quản trị rủi ro