Apa definisi dari ergonomi?

• Ilmu yang mempelajari tentang kesehatan mental

• Ilmu yang mempelajari tentang sejarah perang

• Ilmu yang mempelajari interaksi antara manusia dan lingkungan kerja

• Ilmu yang mempelajari tentang teknologi modern

Apa tujuan utama dari ergonomi?

• Meningkatkan penggunaan teknologi

• Meningkatkan jumlah karyawan

• Mengurangi biaya produksi

• Meningkatkan efektivitas kerja dan kesehatan manusia

Apa yang dimaksud dengan produktivitas?

• Jumlah karyawan dalam suatu perusahaan

• Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas

• Kualitas produk yang dihasilkan

• Rasio antara output dan input dalam proses produksi

Apa yang menjadi faktor utama yang mempengaruhi produktivitas?

• Faktor teknis dan faktor manusia

• Faktor lingkungan dan faktor sosial

• Faktor ekonomi dan faktor politik

• Faktor pendidikan dan faktor kesehatan

Apa yang dimaksud dengan 'human error' dalam konteks ergonomi?

• Kesalahan yang disebabkan oleh kurangnya pelatihan

• Kesalahan yang disebabkan oleh faktor lingkungan

• Kesalahan yang terjadi karena kurangnya motivasi

• Kesalahan yang terjadi akibat desain yang tidak sesuai

Apa prinsip pertama dari ergonomi?

• Keluwesan (Flexibility)

• Kegunaan (Utility)

• Keamanan (Safety)

• Kenyamanan (Comfortability)

Apa yang dimaksud dengan 'Multifactor Productivity'?

• Rasio antara keluaran dengan lebih dari satu macam sumber daya

• Rasio antara keluaran dengan satu sumber daya

• Rasio antara jumlah karyawan dan produk yang dihasilkan

• Rasio antara input dan output dalam waktu yang sama

Apa yang menjadi fokus utama seorang ergonom?

• Meningkatkan jumlah produksi

• Menciptakan kesesuaian antara manusia dan tugas

• Meningkatkan teknologi yang digunakan

• Mengurangi biaya operasional

Apa yang dimaksud dengan 'kesejahteraan' dalam konteks ergonomi?

• Jumlah gaji yang diterima karyawan

• Jumlah jam kerja yang dilakukan

• Kesehatan fisik dan mental karyawan

• Kualitas produk yang dihasilkan

Apa yang menjadi salah satu manfaat dari ergonomika?

• Mengurangi waktu kerja

• Meningkatkan biaya pelatihan

• Mengurangi jumlah karyawan

• Meningkatkan kecepatan dan akurasi kerja