bài cuối thuyết trình

Quyền lợi cơ bản của người lao động là gì?

• Quyền được làm việc không có hợp đồng

• Quyền được tăng ca không có lương

• Quyền được nghỉ phép không có lý do

• Quyền được trả lương công bằng, quyền được làm việc trong môi trường an toàn, quyền được nghỉ ngơi và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.

Người lao động có quyền yêu cầu điều gì trong hợp đồng lao động?

• Người lao động chỉ có quyền yêu cầu tăng lương.

• Người lao động có quyền yêu cầu điều chỉnh các điều khoản trong hợp đồng lao động.

• Người lao động không có quyền yêu cầu thay đổi hợp đồng lao động.

• Người lao động không có quyền yêu cầu điều gì trong hợp đồng lao động.

Hợp đồng lao động có mấy loại chính?

• Bốn loại chính

• Ba loại chính

• Một loại chính

• Hai loại chính

Thời gian làm việc tối đa trong một tuần là bao nhiêu giờ?

• 40 giờ

• 48 giờ

• 60 giờ

• 50 giờ

Người lao động có quyền nghỉ phép năm bao nhiêu ngày?

• 5 ngày làm việc

• 10 ngày làm việc

• 12 ngày làm việc

• 15 ngày làm việc

Hợp đồng lao động phải được lập bằng hình thức nào?

• Bằng văn bản

• Bằng điện tử

• Bằng miệng

• Bằng hình thức tự do

Khi nào thì hợp đồng lao động có thể bị chấm dứt?

• Hợp đồng lao động chỉ có thể chấm dứt khi có sự đồng ý của cả hai bên.

• Hợp đồng lao động có thể bị chấm dứt trong nhiều trường hợp như hết thời hạn, thỏa thuận, vi phạm hợp đồng, lý do sức khỏe, thay đổi tổ chức, hoặc sa thải.

• Hợp đồng lao động không thể bị chấm dứt dưới bất kỳ lý do nào.

• Hợp đồng lao động tự động chấm dứt sau 5 năm mà không cần lý do.

Người lao động có quyền được bồi thường khi hợp đồng bị chấm dứt không?

• Người lao động phải trả tiền bồi thường khi hợp đồng chấm dứt.

• Không, người lao động không có quyền được bồi thường.

• Chỉ có quyền bồi thường trong trường hợp sa thải.

• Có, người lao động có quyền được bồi thường.

Thời gian thử việc tối đa là bao lâu?

• 30 ngày

• 120 ngày

• 90 ngày

• 60 ngày

Người lao động có quyền tham gia công đoàn không?

• Chỉ một số người lao động được tham gia công đoàn.

• Có, người lao động có quyền tham gia công đoàn.

• Người lao động không có quyền tham gia công đoàn.

• Người lao động phải trả phí để tham gia công đoàn.