Quiz sobre Ética Empresarial

¿Qué significa sostenibilidad en los negocios?

• Hacer dinero rápidamente.

• Usar recursos de manera que no dañen el medio ambiente.

• Vender productos a precios altos.

• Ignorar las leyes ambientales.

¿Qué es un código de ética?

• Un documento que describe las reglas de la empresa.

• Un tipo de contrato de trabajo.

• Un informe financiero.

• Un manual de productos.

¿Cuál es un ejemplo de conflicto de interés?

• Un empleado que trabaja en dos empresas diferentes sin informar.

• Un empleado que asiste a reuniones de equipo.

• Un empleado que recibe capacitación.

• Un empleado que toma vacaciones.

¿Qué es la responsabilidad social en una empresa?

• Hacer publicidad de sus productos.

• Ayudar a la comunidad y cuidar el medio ambiente.

• Aumentar los precios de sus productos.

• Contratar a más empleados.

¿Cómo contribuye la sostenibilidad a los negocios?

• Aumentando el desperdicio de recursos.

• Mejorando la imagen de la empresa y reduciendo costos a largo plazo.

• Ignorando las regulaciones ambientales.

• Aumentando la producción sin límites.

¿Qué se espera de un código de ética en una empresa?

• Que sea ignorado por los empleados.

• Que guíe el comportamiento y las decisiones de los empleados.

• Que sea un documento secreto.

• Que se cambie cada semana.

¿Por qué es importante la ética empresarial?

• Para ganar más dinero.

• Para construir confianza y reputación en el mercado.

• Para evitar pagar impuestos.

• Para hacer publicidad engañosa.

¿Qué valores son importantes en la ética empresarial?

• La avaricia y la competencia desleal.

• La honestidad y la responsabilidad.

• La desconfianza y el secretismo.

• La indiferencia hacia los empleados.

¿Por qué son importantes los valores en la ética empresarial?

• Porque ayudan a tomar decisiones correctas y justas.

• Porque permiten hacer trampa en los negocios.

• Porque son solo palabras sin significado.

• Porque son opcionales en la empresa.

¿Qué es un conflicto de interés?

• Cuando dos empleados son amigos.

• Cuando una decisión beneficia a una persona en lugar de a la empresa.

• Cuando todos trabajan en equipo.

• Cuando se celebran reuniones.