Quiz Sistem Upah

Pak Andi bekerja sebagai buruh bangunan. Setiap harinya, ia menerima upah berdasarkan jumlah hari kerja. Jika ia bekerja penuh selama 25 hari dalam sebulan, maka ia akan mendapatkan upah penuh. Namun, jika ia bekerja kurang dari itu, upahnya juga akan berkurang.Sistem upah yang diterima Pak Andi disebut sebagai …

• Upah borongan

• Upah insentif

• Upah harian

• Upah bulanan

• Upah prestasi

Bu Rani adalah seorang pekerja di perusahaan konveksi. Setiap kali ia menyelesaikan 50 potong pakaian, ia akan menerima upah tertentu sesuai kesepakatan. Jika ia mampu menghasilkan lebih banyak, maka upahnya akan bertambah.Jenis sistem upah yang diterima Bu Rani dikenal sebagai …

• Upah per jam

• Upah borongan

• Upah harian

• Upah insentif

• Upah bulanan

Pemerintah daerah menetapkan upah minimum bagi para pekerja di wilayahnya sebesar Rp3.500.000,00 per bulan. Penetapan ini bertujuan untuk menjamin standar hidup layak bagi para pekerja.Upah yang ditetapkan pemerintah untuk melindungi kesejahteraan pekerja ini dikenal sebagai …

• Upah harian

• Upah prestasi

• Upah minimum

• Upah borongan

• Upah insentif

Pak Joko adalah seorang karyawan di pabrik elektronik yang menerima gaji setiap akhir bulan. Terlepas dari berapa banyak produksi yang dihasilkan, ia tetap mendapatkan gaji bulanan yang tetap. Sistem upah yang diterima Pak Joko disebut sebagai …

• Upah harian

• Upah bulanan

• Upah insentif

• Upah borongan

• Upah per jam

Sebagai bentuk motivasi, PT Sukses Makmur memberikan tambahan insentif bagi para karyawan yang mampu mencapai target produksi setiap bulannya. Mereka yang berhasil akan menerima tambahan upah di luar gaji tetap mereka.Sistem upah tambahan yang diberikan kepada karyawan untuk memotivasi pencapaian target ini dikenal sebagai …

• Upah borongan

• Upah harian

• Upah insentif

• Upah minimum

• Upah bulanan

Dedi bekerja sebagai pekerja paruh waktu di sebuah kafe dan dibayar berdasarkan jumlah jam kerja setiap hari. Semakin banyak jam kerja yang dijalani, semakin besar pula upah yang ia terima.Sistem upah yang diterima Dedi berdasarkan jumlah jam kerja disebut …

• Upah borongan

• Upah bulanan

• Upah harian

• Upah per jam

• Upah minimum

PT Cemerlang Abadi memberikan bonus kepada karyawan yang bekerja secara efisien dan berhasil mencapai target produksi. Karyawan yang rajin dan produktif mendapatkan upah tambahan yang dikenal sebagai upah prestasi. Sistem upah yang diberikan kepada karyawan karena prestasinya disebut …

• Upah borongan

• Upah bulanan

• Upah per jam

• Upah minimum

• Upah insentif

Pak Budi bekerja sebagai tukang kayu di sebuah proyek pembangunan rumah. Ia menerima upah sebesar Rp1.000.000,00 untuk setiap lemari yang berhasil ia buat. Semakin banyak lemari yang dibuat, semakin besar upah yang diterima. Jenis sistem upah yang diterima Pak Budi disebut …

• Upah harian

• Upah borongan

• Upah bulanan

• Upah minimum

• Upah prestasi

Di perusahaan PT Gemilang Sejahtera, setiap karyawan mendapatkan tambahan insentif jika berhasil melebihi target produksi bulanan. Namun, jika target tidak tercapai, mereka hanya menerima upah pokok. Jenis sistem upah yang diterapkan di PT Gemilang Sejahtera disebut …

• Upah borongan

• Upah harian

• Upah insentif

• Upah minimum

• Upah bulanan

Siti bekerja sebagai pelayan di sebuah restoran. Setiap bulan, ia menerima upah tetap sebesar Rp2.500.000,00. Selain itu, ia juga mendapatkan tambahan tip dari pelanggan yang diberikan secara sukarela. Sistem upah yang diterima Siti secara bulanan dan tetap disebut …

• Upah borongan

• Upah per jam

• Upah harian

• Upah bulanan

• Upah insentif