LO Kuis

pimpinan memiliki komitmen untuk mendukung pengembangan SDM yang sejalan dengan pencapaian tujuan organisasi yang tercermin dalam visi, budaya, strategi dan struktur organisasi.

• Strategic Fit and Management Commitment

• learning function organization

• Learners

• Leaders Participation in Learning Process

yang termasuk pada rangkapaian input pada LO di Kemenkeu adalah ....

• Strategic Fit and Management Commitment, Learning Function Organization, dan Learners.

• Strategic Fit and Management Commitment, Learning Function Organization, dan Learners Performances

• Learning Function Organization, Learners, dan KMI

• Strategic Fit and Management Commitment, Learning Solutions, dan Learners.

Peraturan yang mengatur tentang Implementasi Learning Organization di Kemenkeu adalah ....

• KMK-350/2021

• KMK-283/2021

• PMK-283/2021

• PMK-226/2019

manakah yang bukan manfaat dari Learning Organization ....

• Organisasi akan memiliki produktivitas yang lebih baik

• Organisasi akan lebih kaya akan inovasi dan kreativitas

• Organisasi akan dapat bertahan

• Organisasi akan dapat mempertahankan talent terbaik

Tujuan dari Learning Organization di Kemenkeu. Kecuali ....

• mengantisipasi perubahan

• memelihara aset intelektual

• meningkatkan kompetensi SDM

• menambah jumlah pegawai

menyiapkan sumber belajar dan fasilitas pembelajaran bagi pegawai merupakan implementasi dari komponen ....

• learning performances

• learning spaces

• learning value chain

• learners

yang bukan metode penilaian learning organization di Kemenkeu adalah ....

• komite

• survey

• self assessment

• kuesioner