Kuis Mata Kuliah Pengantar Manajemen Pertemuan 11

Apa yang dimaksud dengan kelompok?

• Dua orang atau lebih yang berkumpul bersama tanpa tujuan

• Dua orang atau lebih yang berinteraksi dan saling mempengaruhi satu sama lain untuk mencapai tujuan bersama

• Dua orang atau lebih yang hidup dalam komunitas yang sama

• Dua orang atau lebih yang memiliki hubungan emosional

Kenapa yang menyebabkan pembentukan kelompok?

• Kedekatan fisik, motivasi ekonomis, kebutuhan sosial, kebutuhan harga diri, aktualisasi diri

• Kedekatan fisik, aktualisasi diri, masalah pribadi

• Motivasi ekonomis, menambah beban, menambah saingan

• Kedekatan fisik, aktualisasi diri, peningkatan konflik

Apa fungsi utama dari adanya kelompok dalam organisasi?

• Meningkatkan konflik antar anggota

• Mendorong kolaborasi dan efektivitas kerja

• Menambah beban

• Membentuk persaingan yang ketat antar anggota

Apa saja tipe kelompok?

• Formal dan nonformal

• Informal dan tugas

• Kelompok informal dan formal

• Kelompok sosial dan kelompok formal

Alasan pembentukan kelompok?

• Fisik, ekonomi, aktivitas kelompok

• Tujuan kelompok, penyebab masalah, nonfisik

• Manfaat instrumental, memenuhi kebutuhan, non ekonomi

• Aktivitas ekonomi, mengurangi kebutuhan, tujuan kelompok

Yang termasuk tipe-tipe konflik?

• Konfik interpersonal

• Konflik Grup

• Konflik Kecil

• Konflik Besar

Konflik yang terjadi antardepartemen, kelompok, atau tim?

• Konflik Intragrup

• Konflik Interpersonal

• Konflik Intergroup

• Konflik Interorganisasional

Apa saja yang menyebabkan konflik?

• Ketergantungan, perbedaan tujuan, persaingan sumber daya

• Wewenang yang overlap, masalah pribadi, persamaan tujuan

• Tidak tergantung, dinamika interpersonal

• Dinamika interpersonal, tidak ada saingan sumber daya, perbedaan tujuan

Apa yang dimaksud dengan konflik?

• Kesepakatan antara dua atau lebih anggota organisasi atau kelompok.

• Tidak ada masalah antar anggota

• Ketidaksepakatan antara dua orang atau lebih anggota organisasi atau kelompok

• Tidak adanya salah paham antar anggota

Faktor yang meningkatkan kohesivitas

• Interaksi

• Dominasi

• Ukuran kelompok

• Ketidaksepakatan terhadap tujuan