SOAL PPPK TES KOMPETENSI MANAJERIAL

1. Dalam menjalankan tugasnya, seorang pegawai dituntut memiliki integritas tinggi dalam bekerja sehingga menjadi teladan bagi yang lain. Pribadi yang berintegritas akan mendukung kinerja yang baik sehingga perusahaan semakin maju. Untuk mewujudkan hal tersebut

   yang sebaiknya Anda lakukan adalah

• 1. Mempertimbangkan jika atasan meminta Anda melakukan suatu

     program kerja baru

• 1. Membantu rekan yang membutuhkan jika hal tersebut

     menguntungkan evaluasi kinerja Anda

• 1. Berusaha semampu Saya jika atasan memberikan tugas di luar

     tanggung jawab Saya

• 1. Menjunjung tinggi peraturan dan kode etik perusahaan dalam

     lingkungan kerja sehari-hari

• Hanya memberikan usulanusulan yang menguntungkan salah

  satu pihak

1. Tim kerja anda diberikan tugas untuk membuat draft proyek berskala besar oleh pimpinan dengan deadline yang cukup ketat. Padahal tugas tersebut merupakan tugas yang belum pernah anda kerjakan sebelumnya sehingga anggota tim anda juga kebingungan karena belum memahami maksud dan cara mengerjakan tugas tersebut. Sikap Anda sebagai ketua tim..

• 1. Mempelajari tugas serupa secara mandiri baru membagikan pengetahuan Saya pada anggota tim

• 1. Meminta tiap anggota tim untuk mempelajari proyek tersebut

  baru kemudian mendiskusikan cara terbaik untuk menyelesaikannya

• Mengerjakan proyek tersebut bersama sesuai dengan kemampuan tim dan mengatasi setiap kesulitan yang ada secara musyawarah

• 4. Meminta bantuan senior tim lain untuk bersamasama dengan tim menyelesaikan proyek tersebut agar tugas dapat selesai tepat waktu

• 4. Meminta bimbingan atasan untuk menjelaskan lebihdulu bagaimana cara mengerjakan proyek tersebut agar selesai tepat waktu

Anda dan rekan anda ditugaskan mewakili perusaaan dalam seminar internasional di kota lain dengan jadwal kegiatan yang padat setiap harinya. Di tengah kesibukan Anda, didapati jika laporan kerja rekan Anda bermasalah dan harus direvisi secepat mungkin. Sikap anda terhadap kondisi rekan anda..............

• Membagi laporan sesuai tingkat prioritas dan menyuruhnya untuk kembali ke kantor merevisi laporan tersebut jika diperlukan

• 2. Memintanya untuk fokus pada seminar dan mengerjakan revisinya setelah rangkaian kegiatan diselesaikan

• 2. Menyarankan padanya untuk fokus pada kegiatan seminar saja, sambil mencari alasan keterlambatan revisi laporannya

• 2. Menyuruhnya untuk memutuskan masalahnya sendiri karena Saya harus fokus mengikuti sisa kegiatan seminar

• 2. Melaporkan hal tersebut pada atasan dan meminta kebijakannya karena seminar tersebut sama pentingnya

Proposal kerjasama yang dibuat tim Anda sudah selesai dikerjakan dan siap dikirimkan via email ke klien, tapi saat dilakukan pengecekan ulang masih ada beberapa data yang belum diolah karena dia kurang memahami cara menggunakan program pengolah data yang ada. Dalam kondisi tersebut sikap anda sebagai sesama anggota tim...............

• 1. Meminta rekan anggota lain yang mengerti cara kerja program tersebut untuk mengajarinya

• 1. Tidak mau tahu dan tetap memintanya mengolah data yang tersisa secepat mungkin

• 1. Meminta bantuan anggota lain untuk saling membantu mengolah data yang tersisa

• 1. Mengerjakan sendiri data yang tersisa agar dapat selesai tepat waktu

• 1. Memarahi anggota tersebut karena tidak melaporkan data yang belum diolah lebih awal

5. Anda merupakan guru baru yang ditempatkan di daerah perbatasan. Dalam menjalankan tugas Anda berusaha keras memenuhi tanggungjawab sesuai dengan ketentuan dan kebijakan sekolah, namun tidak jarang di lapangan Anda mengalami berbagai kendala yang penyelesaiannya tidak Anda dapatkan dalam SOP. Sikap Anda terkait hal tersebut............

• 1. Mengamati kinerja guru senior dalam menyelesaikan masalahnya untuk kemudian dipraktikkan dalam tugas seharihari

• 1. Melihat dari kondisi yang ada dan melakukan penyesuaian yang diperlukan agar tetap sesuai dengan kebijakan sekolah

• 1. Memberi masukan pada kepala sekolah untuk merubah kebijakan yang ada agar sesuai dengan masalah yang muncul

• 1. Mengajukan review berkala terhadap SOP yang ada dalam rapat

     kerja sehingga semua guru dapat bekerja sesuai

     tanggungjawabnya

• 1. Tetap mengikuti kebijakan yang ada meskipun terkadang

     memakan waktu dan tidak sesuai dengan masalah yang ada

Demi menunjang kinerja pegawai, atasan berencana untuk melakukan beberapa perubahan krusial yang mungkin akan merubah ritme kerja Anda. Sikap Anda............

• 1. Tetap bekerja seperti biasa karena perubahan adalah hal yang sulit dihindari

• 1. Meragukan perubahan tersebut akan berpengaruh pada peningkatan kinerja pegawai

• 1. Bersemangat mengikuti perubahan dan mengajak pegawai yang lain untuk mendukung keputusan tersebut.

• 1. Antusias dan siap membantu atasan untuk melaksanakan perubahan tersebut

• 1. Meminta atasan untuk mempertimbangkan rencana tersebut karena mungkin akan mendapat pertentangan dari pegawai lain

Perusahaan tempat Anda bekerja menggunakan sistem IT yang selalu diperbaharui setiap tahunnya untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Namun, setelah beberapa waktu Anda dan rekanrekan Anda mendapati bahwa sistem tersebut malah mempersulit pekerjaan Anda. Sikap Anda.........

• 1. Mengubah sistem ke setelan lama agar pekerjaan Saya berjalan dengan lancer

• 1. Melaporkan hal tersebut pada atasan agar sistem segera diperbaiki atau diubah Kembali ke sistem lama

• 1. Mencoba tetap menggunakan sistem yang baru meskipun bermasalah karena sudah menjadi kebijakan perusahaan

• 1. Mencari solusi bersama dengan tim IT agar sistem dapat bekerja lebih baik sesuai tujuan perusahaan

• 1. Membiarkan saja hal tersebut karena masalah yang muncul nantinya kesalahan system

10. Dalam unit kerja Anda, atasan seringkali menuntut untuk menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan tepat waktu, terutama dalam pelaporan program kerja utama. Apa yang Anda lakukan untuk memenuhi target kerja tersebut.........

• 1. Melakukan semampu Saya untuk menyelesaikan tugas tepat waktu

• 1. Selalu berusaha memperbaiki standar kerja yang lebih tinggi sehingga memudahkan Saya mengerjakan lebih banyak tugas dalam satu waktu

• 1. Mencari metode kerja yang lebih efektif dan efisien yang mendorong penyelesaian tugas kerja

• 1. Mengajak rekan kerja lain untuk membicarakan kesulitan kami pada atasan sehingga beban kerja dapat berkurang

• 1. Fokus menyelesaikan prioritas target harian saja, karena program utama memerlukan banyak waktu penyelesaian

10. Atasan meminta tim kerja Anda untuk menyelesaikan suatu rancangan program kerja yang sama sekali baru dan belum banyak diminati sehingga Anda kesulitan untuk mencari informasi dan data penunjang yang berkaitan dengan tugas kerja tersebut. Menghadapi masalah tersebut, Anda akan ..........

• 1. Melakukan diskusi dengan tim untuk memutuskan cara yang paling efektif guna mendapatkan data sebelum menyusun rancangan program

• 1. Menggunakan informasi dan data yang bisa tim Saya temukan saja, pimpinan akan memahami karena program tersebut sulit dijalankan

• 1. Mendorong kerjasama anggota tim untuk mencari informasi dan data yang diperlukan dari sumber apapun untuk kemudian didiskusikan bersama

• 1. Mencari sebanyak mungkin data dan informasi yang bisa Saya temukan baru kemudian disebarkan ke anggota tim yang lain

• 1. Menyerahkan pencarian data dan informasi pada anggota tim yang lain karena tugas utama Saya adalah memastikan target kerja selesai tepat waktu

Anda merupakan perwakilan divisi kerja yang dipilih untuk melakukan rotasi pekerjaan dalam rangka meningkatkan fleksibilitas, keterlibatan dan retensi karyawan. Saat berada di divisi yang baru, Anda akan........

• 1. Mulai mencari tahu jobdesk pekerjaan Saya dari senior

• 1. Menyiapkan mental sambil menunggu arahan dari pimpinan

     kerja

• 1. Melakukan observasi sistem kerja di divisi tersebut agar lebih

     mengenal lingkungan kerja

• 1. Menyapa rekanrekan kerja yang belum Saya kenal sambil

     mencari informasi sistem kerja di divisi tersebut

• Bersemangat mempelajari sistem kerja divisi dari data dan buku peraturan yang ada