Câu 12. Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp

không được tính vào thời gian tập sự

được tính vào thời gian tập sự được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nơi người được tuyển dụng vào viên chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý

có thể được tính vào thời gian tập sự

được tính vào thời gian tập sự

Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật thì?

không được tính vào thời gian tập sự.

được tính vào thời gian tập sự.

được tính vào thời gian tập sự được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nơi người được tuyển dụng vào viên chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý

Có thể được tính vào thời gian tập sự.

Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nơi người được tuyển dụng vào viên chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì?

thời gian này được tính vào thời gian tập sự.

không được tính vào thời gian tập sự.

Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo trong các trường hợp nào dưới đây?

Tất cả các đáp án trên

Làm việc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

Làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;

Hoàn thành nghĩa vụ quân sự

Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng khi nào?

Khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm liên quan đến đạo đức nghề nghiệp, hoạt động nghề nghiệp đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật

Khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự và có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật

Khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật ở hình thức cảnh cáo theo quy định của pháp luật

Việc biệt phái viên chức được thực hiện trong các trường hợp nào?

Tất cả trường hợp trên

Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách;

Để thực hiện công việc cần giải quyết trong một thời gian nhất định.

Việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp được thực hiện khi nào?

khi viên chức thay đổi vị trí việc làm mà chức danh nghề nghiệp đang giữ không phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm mới

khi viên chức thay đổi vị trí việc làm mà chức danh nghề nghiệp đang giữ không phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cũ

khi viên chức thay đổi vị trí việc làm mà chức danh nghề nghiệp đang giữ cao hơn với yêu cầu của vị trí việc làm mới

Viên chức chưa được giải quyết thôi việc nếu thuộc một trong các trường nào dưới đây?

Tất cả trường hợp trên

Đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử;

Chưa làm việc đủ thời gian cam kết với đơn vị sự nghiệp công lập khi được cử đi đào tạo;

Chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập; Do yêu cầu công tác và chưa bố trí được người thay thế.

Không thực hiện chế độ thôi việc đối với viên chức thuộc các trường hợp nào dưới đây?

Tất cả trường hợp trên

Viên chức được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý chuyển đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong hệ thống chính trị;

Viên chức đã có thông báo nghỉ hưu hoặc thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật;

Viên chức thuộc trường hợp không được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định tại khoản 2 Điều 29 Luật Viên chức.

Viên chức đã có thông báo nghỉ hưu hoặc thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật thì được giải quyết như thế nào?

giải quyết chế độ thôi việc

Chưa được giải quyết tôi việc

Không thực hiện chế độ thôi việc

Viên chức chưa làm việc đủ thời gian cam kết với đơn vị sự nghiệp công lập khi được cử đi đào tạo thì được giải quyết như thế nào?

Chưa được giải quyết thôi việc

Không thực hiện chế độ thôi việc

giải quyết chế độ thôi việc

Trường hợp Đơn vị sự nghiệp công lập không ký tiếp hợp đồng làm việc với viên chức khi kết thúc hợp đồng làm việc xác định thời hạn thì được giải quyết như thế nào?

giải quyết chế độ thôi việc

Chưa được giải quyết tôi việc

Không thực hiện chế độ thôi việc

Thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; viên chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con từ trần, bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình viên chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn thì tính thời điểm nghỉ hưu như thế nào?

Tính lùi lại không quá 01 tháng

Tính lùi lại không quá 02 tháng

Tính lùi lại không quá 03 tháng

Tính lùi lại không quá 06 tháng

Đối với trường hợp viên chức bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện thì tính thời điểm nghỉ hưu như thế nào?

Tính lùi lại không quá 03 tháng

Tính lùi lại không quá 01 tháng

Tính lùi lại không quá 02 tháng

Tính lùi lại không quá 05 tháng

Đối với trường hợp viên chức đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện thì tính thời điểm nghỉ hưu như thế nào?

Tính lùi lại không quá 06 tháng

Tính lùi lại không quá 02 tháng

Tính lùi lại không quá 04 tháng

Tính lùi lại không quá 05 tháng

Thay đổi chức danh nghề nghiệp là?

việc viên chức được bổ nhiệm vào một chức danh nghề nghiệp khác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đang đảm nhiệm

việc viên chức được bổ nhiệm giữ chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn trong cùng một lĩnh vực nghề nghiệp

cấp độ thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp

Thăng hạng chức danh nghề nghiệp là?

việc viên chức được bổ nhiệm giữ chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn trong cùng một lĩnh vực nghề nghiệp

việc viên chức được bổ nhiệm vào một chức danh nghề nghiệp khác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đang đảm nhiệm

Việc thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức được thực hiện trong các trường hợp nào dưới đây?

Xét chuyển từ chức danh nghề nghiệp này sang chức danh nghề nghiệp khác tương ứng cùng mức độ phức tạp công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm;

Thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng thấp lên hạng cao hơn liền kề trong cùng lĩnh vực nghề nghiệp;

Xét thăng hạng đặc cách vào hạng chức danh nghề nghiệp cao hơn tương ứng với chức danh được công nhận, bổ nhiệm theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

Khi xét chuyển chức danh nghề nghiệp?

không kết hợp nâng bậc lương

kết hợp nâng bậc lương

Viên chức được đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp khi nào?

nếu đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu và đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật.

nếu đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu hoặc đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật.

nếu đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu và đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật.

Việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải căn cứ vào?

vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và phù hợp với cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp công lập đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt

vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hoặc phù hợp với cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp công lập đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt

vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và phù hợp với cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp công lập

vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương đối phù hợp với cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp công lập đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt

Kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp được tổ chức theo nguyên tắc nào?

bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật

dân chủ, bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật

trực tiếp, bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật

Hì việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên nào?

Viên chức là nữ; viên chức là người dân tộc thiểu số; viên chức nhiều tuổi hơn (tính theo ngày, tháng, năm sinh); viên chức có thời gian công tác nhiều hơn

Viên chức là nữ; viên chức là người dân tộc thiểu số; viên chức nhiều tuổi hơn (tính theo ngày, tháng, năm sinh)

Viên chức là nữ; viên chức là người dân tộc thiểu số ; viên chức có thời gian công tác nhiều hơn

Viên chức là nữ; viên chức là người dân tộc; viên chức nhiều tuổi hơn (tính theo ngày, tháng, năm sinh); viên chức có thời gian công tác nhiều hơn

Nghị định 115

Authored by PHẠM HƯƠNG

Mathematics

University

Used 6+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View

Student View

58 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nghị định 115/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với viên chức không áp dụng với đối tượng nào dưới đây?

đơn vị sự nghiệp công lập do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện thành lập theo quy định của pháp luật.

tổ chức cơ yếu

đơn vị sự nghiệp công lập do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội ở cấp huyện thành lập theo quy định của pháp luật.

Tất cả các đáp án

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Theo chức trách, nhiệm vụ, viên chức được phân loại như thế nào?

Viên chức lãnh đạo quản lý, viên chức

Viên chức lãnh đạo quản lý, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý

Viên chức quản lý, viên chức không giữ chức vụ quản lý

Viên chức lãnh đạo quản lý, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Theo trình độ đào tạo, viên chức được phân loại như thế nào?

Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo giáo sự; tiến sĩ; thạc sĩ, đại học, cao đẳng, trung cấp

Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo tiến sĩ; thạc sĩ, đại học, cao đẳng, trung cấp

Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo tiến sĩ; thạc sĩ, đại học, cao đẳng

Không có đáp án đúng

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào đâu?

nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.

vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.

nhu cầu công việc, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.

nhu cầu công việc, v

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao có thể thấp hơn bao nhiêu tuổi?

có thể thấp hơn 18 tuổi nhưng phải từ đủ 15 tuổi trở lên và được sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật.

có thể thấp hơn 18 tuổi nhưng phải từ đủ 14 tuổi trở lên và được sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật.

có thể thấp hơn 18 tuổi nhưng phải từ đủ 13 tuổi trở lên và được sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật.

có thể thấp hơn 18 tuổi nhưng phải từ đủ 16 tuổi trở lên và được sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Thẩm quyền tuyển dụng Đối với đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên như thế nào?

người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức

cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức

cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức hoặc phân cấp cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện.

người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thực hiện việc tuyển dụng viên chức

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Thẩm quyền tuyển dụng Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên như thế nào?

người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức

cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức

cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức hoặc phân cấp cho người đứng đầu đơn vị thực hiện.

cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng công chức hoặc phân cấp cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

54 questions

Câu hỏi về bộ vi xử lý

Quiz

•

University

57 questions

Huyen

Quiz

•

University

58 questions

Câu hỏi triết học và phương pháp luận

Quiz

•

University

57 questions

Quiz về Luật Hình sự Việt Nam

Quiz

•

University

63 questions

Câu hỏi về phương pháp nghiên cứu khoa học

Quiz

•

University

57 questions

Câu hỏi về Kế toán quản trị

Quiz

•

University

60 questions

KSNB 3.

Quiz

•

University

59 questions

GKI. LỚP 4 ĐÊ 5

Quiz

•

University

Popular Resources on Wayground

15 questions

Fractions on a Number Line

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

3rd Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

$fractions$

22 questions

fractions

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Main Idea and Details

Quiz

•

5th Grade

20 questions

Context Clues

Quiz

•

6th Grade

15 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

4th Grade

20 questions

Figurative Language Review

Quiz

•

6th Grade

Discover more resources for Mathematics

22 questions

Multiplying Exponents with the Same Base

Quiz

•

9th Grade - Professio...

20 questions

Special Right Triangles

Quiz

•

8th Grade - University

24 questions

CH 7 Quadrilaterals and congruent triangles

Quiz

•

KG - University

Nghị định 115

Nghị định 115/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với viên chức không áp dụng với đối tượng nào dưới đây?

Theo chức trách, nhiệm vụ, viên chức được phân loại như thế nào?

Theo trình độ đào tạo, viên chức được phân loại như thế nào?

Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào đâu?

Người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao có thể thấp hơn bao nhiêu tuổi?

Thẩm quyền tuyển dụng Đối với đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên như thế nào?

Thẩm quyền tuyển dụng Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên như thế nào?

Câu 8. Thời gian tập sự đối với viên chức thuộc trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo đại học là bao lâu?

Câu 9. Thời gian tập sự đối với viên chức thuộc trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo đại học đối với chức danh nghề nghiệp bác sĩ là bao lâu?

Câu 10. Thời gian tập sự đối với viên chức thuộc trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo cao đẳng là bao lâu?

Access all questions and much more by creating a free account

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Mathematics