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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Instituciones en las que las personas se unen en sus esfuerzos, realizando

tareas complejas, para lograr objetivos comunes (individuales y colectivos)

la organizaciòn

la empresa

Microempresa

gran empresa

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Consiste en poner en orden los recursos de la compañía.

organizaciòn

innovacion empresarial

organizacion emprempresarial

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Pretenden regular las actividades corporativas, asignar roles, diseñar departamentos, elegir responsables y, en último término, dar entidad a la organización. Es estática, jerárquica y suele plasmarse en documentos de carácter oficial conocidos por todos los integrantes de la empresa.

cultura empresarial

oranizacion empresarial formal

organizacion empresarial informal

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Son los comportamientos, las interacciones y las relaciones personales y profesionales que se tejen en el día a día de cada compañía. Se caracterizan por ser flexibles y estar en permanente evolución.

organizacion formal

organizacion empresarial

Organizacion empresarial informal

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

3 mins • 1 pt

Otras formas en las que se organiza una empresa: Según su tamaño:

Mediana empresa, Gran empresa,

Microempresa, pequeña empresa

empresa mixta

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

3 mins • 1 pt

Otras formas en las que se organiza una empresa: segun el origen del capital

empresa privada, empresa pública

empresa exterior

empresa general

empresa mixta

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Es el modelo que define cómo se distribuyen las funciones y responsabilidades de los empleados, y cómo se establecen los niveles jerárquicos. Es el esqueleto que sostiene la empresa y elmanual de operaciones que informa a los empleados cómo está formada la organización y cómo funciona.

estructura

diagramas y mapas de procesos

estructura organizacional

organigrama empresarial

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