Quiz Manajemen

The manager's ability to work with other people and to work effectively as a group member are needed by all managers but are especially important for…

• First-line manager

• Top manager

• Middle manager

• Non manager

• Lower manager

Komposisi dari yang terbesar ke terkecil yang paling tepat untuk kemampuan yang harus dimiliki oleh top management adalah…

• Konseptual, teknikal, interpersonal

• Konseptual, interpersonal, teknikal

• Interpersonal, teknikal, konseptual

• Interpersonal, konseptual, teknikal

• Teknikal, interpersonal, konseptual

Keahlian konseptual adalah …

• Kemampuan untuk mengkoordinasikan dan mengintegrasikan semua kepentingan dn aktivitas organisasi

• Kemampuan untuk menggunakan prosedur, teknik, dan pengetahuan mengenai bidang khusus

• Kemampuan untuk bekerja sama, memahami, dan memotivasi orang lain sebagai individu atau dalam kelompok

• Kemampuan untuk membuat proyeksi keuangan perusahaan di masa mendatang

• Kemampuan untuk menganalisis masalah dan memberikan solusinya

Tugas yang dilaksanakan karyawan perlu mendapat pengawasan agar tidak tejadi penyimpangan atas rencana yang sudah ditetapkan. Jabatan manajemen yang mampu melaksanakan pengawasan terhadap kinerja karyawan adalah supervisor. Berdasarkan pernyataan tersebut, berikut ini yang merupakan tanggung jawab supervisor adalah …

• Melaksanakan program-program kesejahteraan pegawai

• Mengetahui teknik negosiasi yang baik untuk menarik minat konsumen

• Menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan mitra usaha

• Mengaktualisasikan prosedur, teknik, pengetahuan, dan keahlian dalam bidang khusus yang telah ditetapkan oleh manajer tingkat menengah

• Mengawasi karyawan untuk memberikan sanksi atas kesalahan kerja

Contoh jabatan pada tingkat manajemen bawah (low management) berikut ini adalah…

• Manajer divisi, manajer kantor, kepala bagian,komisaris, manajer pabrik

• Penyelia, CEO, kepala bagian, chief financial officer, manajer area

• Mandor, pemimpin proyek, manajer departemen, supervisor, direktur

• Supervisor, foreman, manajer area, manajer departemen, manajer shift

• Direktur, manajer pabrik, manajer shift, mandor, foreman

Manajemen terdiri dari tiga tingkatan, yaitu manajer puncak, manajer menengah, dan manajer lini pertama. Setiap tingkatan memiliki tugas dan tanggungjawab yang berbeda. Pernyataan yang benar mengenai tanggungjawab manajemen puncak adalah…

• Bertanggung jawab atas kinerja karyawan nonmanajerial

• Bertanggungjawab terhadap manajemen lini pertama

• Bertanggungjawab terhadap pengimplementasian rencana perusahaan

• Bertanggungjawab terhadap konsep, ide, dan strategi perusahaan secara umum

• Bertanggungjawab terhadap prosedur, teknik, pengetahuan, dan keahlian di bidang khusus

Pak Anton bekerja di salah satu perusahaan swasta dan bertanggungjawab atas pelaksanaan rencana yang ditetapkan manajemen tingkat menengah. Pak Anton termasuk dalam kategori…

• First-line management

• Top management

• Middle management

• Division management

• Executive management

Bu Astri bertanggungjawab atas kelancaran pendelegasian tugas yang berasal dari manajemen puncak kepada manajemen lini pertama, maka Bu Astri masuk kategori…

• First-line management

• Top management

• Middle management

• Division management

• Executive management

Pak Catur bertugas merumuskan visi dan menentukan misi-misi sebagai petunjuk arah menuju visinya. Pak catur termasuk dalam tingkatan…

• First-line management

• Top management

• Middle management

• Division management

• Executive management

Contoh jabatan pada tingkat manajemen menengah adalah …

• Supervisor, foreman, manajer area, manajer shift

• Kepala bagian, pemimpin proyek, manajer pabrik, manajer divisi

• Mandor, pemimpin proyek, manajer departemen, direktur

• Manajer divisi, manajer kantor, kepala bagian, manajer pabrik

• Direktur, manajer pabrik, manajer shift, foreman