Компанияның HR стратегиясы

Компанияның HR стратегиясы

Professional Development

34 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Емдеу Пробный тест-4

Емдеу Пробный тест-4

Professional Development

30 Qs

Компанияның HR стратегиясы

Компанияның HR стратегиясы

Assessment

Quiz

Special Education

Professional Development

Hard

Created by

Камшат Мырзабекова

Used 1+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

34 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Адамдарға бағытталған шешімдер мен кадрларды басқару жөніндегі іс-қимыл жоспарын сипаттайтын құжат арқылы компанияның мақсаттарына жетудің жол картасы:

Пайдалылық стратегиясы

HR стратегиясы

Серпінді өсу стратегиясы

Кәсіпкерлік стратегия

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ол компанияның еңбек нарығындағы ағымдағы жағдайын талдауды, сондай-ақ HR бөлімінің негізгі мақсаттары мен жұмыс қағидаттарын қамтиды.

Пайдалылық стратегиясы

HR стратегиясы

Серпінді өсу стратегиясы

Кәсіпкерлік стратегия

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Кадрларға өзекті және жоспарланған қажеттілікті айқындауды көздейді.

Пайдалылық стратегиясы

HR стратегиясы

Серпінді өсу стратегиясы

Кәсіпкерлік стратегия

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Стратегиялық мақсаттарға жету үшін қызметкерлерді тарту, ұстап қалу және дамыту тәсілдері.

Пайдалылық стратегиясы

HR стратегиясы

Серпінді өсу стратегиясы

Кәсіпкерлік стратегия

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

HR мамандары шұғыл түрде жаңа қызметкерлерді іздеу және жалдау, персоналдың қатысуын ынталандыру және арттыру қажеттілігіне байланысты үнемі «өртті сөндіруге» мәжбүр болады.

Персоналды басқарудың кадрлық стратегиясы болмаса

Эйчар маман болмаса

HR маманын ауыстырған кезде

HR маман тұрақты болмаса

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Персоналды жалдау және басқару тәсілі әр уақытта өзгеріп отырады.

Персоналды басқарудың кадрлық стратегиясы болмаса

Эйчар маман болмаса

HR маманын ауыстырған кезде

HR маман тұрақты болмаса

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Пайданы арттыруға және тәуекелдерді азайтуға бағытталған.

Пайдалылық стратегиясы

Тарату корпоративтік стратегиясы

Серпінді өсу стратегиясы

Кәсіпкерлік стратегия

Циклдік стратегия

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?