Bab 6 BMG1013

Apa yang dimaksud dengan pengorganisasian dalam pengurusan?

• Proses mengkoordinasikan kegiatan yang berbeza dalam organisasi

• Proses menetapkan tujuan jangka panjang organisasi

• Proses membahagikan kerja dan menetapkan hubungan tugas dalam organisasi

• Proses menilai prestasi individu dalam organisasi

Apakah tujuan utama pengorganisasian dalam sesebuah organisasi?

• Mencapai kecekapan dalam penggunaan sumber

• Mengoptimumkan komunikasi antara pengurus dan pekerja

• Meningkatkan kualiti produk yang dihasilkan

• Membentuk struktur organisasi yang lebih ketat dan formal

Salah satu prinsip asas pengorganisasian adalah pembahagian tugas. Apakah manfaat prinsip ini?

• Mengelakkan pertindihan peranan dalam organisasi

• Memudahkan komunikasi antara jabatan

• Mengurangkan jumlah pekerja dalam organisasi

• Meningkatkan tahap pengawasan terhadap setiap individu

Apa yang dimaksud dengan "jangkauan kawalan" dalam pengorganisasian?

• Jumlah jabatan yang wujud dalam sesebuah organisasi

• Jumlah pekerja yang boleh diuruskan oleh seorang pengurus secara efektif

• Tahap pengawasan yang diperlukan dalam organisasi

• Pembahagian sumber tenaga yang diperlukan untuk setiap jabatan

Pemusatan pengambilan keputusan lebih banyak berlaku dalam struktur organisasi __________.

• Matriks

• Organik

• Birokratik

• Berganda

Struktur organisasi yang lebih fleksibel dan membenarkan hubungan yang tidak terlalu formal antara bahagian disebut __________.

• Struktur birokratik

• Struktur matriks

• Struktur hierarki

• Struktur organik

Struktur organisasi matriks menggabungkan dua jenis struktur, iaitu __________.

• Birokratik dan organik

• Fungsional dan projek

• Divisional dan geografi

• Fungsional dan divisional

Dalam organisasi yang bersifat birokratik, keputusan cenderung dibuat oleh __________.

• Setiap ahli pasukan secara kolektif

• Pengurus puncak dengan sedikit melibatkan bawahan

• Pasukan pengurus yang tersebar di seluruh peringkat

• Setiap individu tanpa pengawasan ketat

Salah satu kelebihan struktur organisasi berganda adalah __________.

• Mengurangkan konflik antara jabatan

• Membatasi autonomi setiap unit dalam organisasi

• Membenarkan fleksibiliti dalam penugasan projek dan pengambilan keputusan

• Meningkatkan hierarki dan pengawasan dalam organisasi

Apa yang dimaksudkan dengan pemencaran dalam pengorganisasian?

• Proses pengambilan keputusan yang lebih banyak dilakukan oleh individu

• Proses pengagihan tugas yang lebih terpusat di peringkat pengurusan tertinggi

• Proses pembentukan struktur organisasi yang lebih fleksibel

• Proses pembahagian keputusan yang tersebar di seluruh peringkat organisasi