R 1

R 1

University

30 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

SEMIOLOGÍA DERMATOLOGÍA

SEMIOLOGÍA DERMATOLOGÍA

University

32 Qs

examen mercadotecnia

examen mercadotecnia

University

34 Qs

Edafología (clase 2) - Parte 2

Edafología (clase 2) - Parte 2

University

31 Qs

Bahasa Sunda Kelas 3

Bahasa Sunda Kelas 3

3rd Grade - University

25 Qs

Kinh tế chính trị

Kinh tế chính trị

1st Grade - University

26 Qs

TERCERA PARCIAL INMUNO — Preguntas extraídas

TERCERA PARCIAL INMUNO — Preguntas extraídas

1st Grade - University

29 Qs

Temas selectos NOM

Temas selectos NOM

University

29 Qs

Hemiptera: Chinches besuconas

Hemiptera: Chinches besuconas

University

30 Qs

R 1

R 1

Assessment

Quiz

Others

University

Practice Problem

Easy

Created by

Roy Palma

Used 3+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

30 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Las actividades de administración del capital humano crecen en complejidad en esto el gerente operativo recabe la información sobre diferentes trabajos de manera sistemática ¿Cómo se llama el proceso para la obtención de información sobre un puesto de trabajo?

Control interno

Análisis de puesto

Investigación interna

Gestión de área

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En las empresas existen documentos que permiten conocer de manera grafica la ubicación de cada puesto su intercalación, líneas jerárquicas y comunicación. ¿Cómo se llama el documento en el que se muestra la estructura organizacional gráficamente?

Organigrama

Mapa de mando

Sistematización

Mapa estructural

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En algunas industrias y dentro de ciertos países existen formularios aplicables a determina funciones mediante programas de análisis de puesto donde se identifica los deberes, responsabilidades, habilidades y los niveles de desempeño para puestos similares. ¿Qué hacen los analistas de puestos para recopilar datos congruentes y homogéneos?

Una serie de cuestionarios

Un conjunto de actividades

Una reunión

Capacitaciones

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Los puestos que confieren autoridad para formular decisiones proporcionan responsabilidades adicionales que tienen a incrementar el sentido de autoestima y autoridad del empleado.¿Cómo se llama el nivel en el cual se incrementa la autoestima de los trabajadores?

Realimentación.

Empowerment o autonomía.

Diversidad.

Relevancia.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Desempeña un papel fundamental en la administración, permitiendo la evaluación del desempeño, la identificación de áreas de mejora y la garantía de la mejora continua en el entorno laboral y organizacional ¿A cuál de los elementos conductuales se hace referencia en el enunciado?

Empowerment

Diversidad

Realimentación

Relevancia

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Al añadir nuevas fuentes de satisfacción laboral en el trabajo, el trabajador incrementa su nivel de satisfacción, es decir consiste en añadir elementos a la labor. ¿Dentro del enriquecimiento de puesto a qué nivel se va incrementando estas tareas?

Planeación y control

Dirigir y organizar

Organizar y planificar

Control y dirigir

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Hay una variedad enorme de organizaciones: empresas industriales, empresas comerciales, empresas de servicios (bancos, hospitales, escuelas, transportes, etc.), organizaciones militares, públicas (gubernamentales y no gubernamentales), entre otras La influencia de las organizaciones en la vida de las personas es fundamental: la manera en la que las personas viven, compran, trabajan, se alimentan, se visten, sus sistemas de valores, expectativas y convicciones son profundamente influidos por las organizaciones. De acuerdo al enunciado identifique ¿cuáles son características de las organizaciones complejas?

Complejidad, Anonimato, Rutinas estandarizadas, Estructuras personalizadas no oficiales, la diversificación de funciones y Tamaño

Complejidad, Anonimato, Rutinas estandarizadas, Estructuras personalizadas no oficiales, Tendencia a la especialización y a la diversificación de funciones y Tamaño

Complejidad, Anonimato, Rutinas estandarizadas, Estructuras personalizadas oficiales, Tendencia a la especialización y a la diversificación de funciones y Tamaño

Complejidad, Anonimato, Rutinas estandarizadas, Estructuras personalizadas no oficiales, Tendencia la diversificación de funciones y Tamaño

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?