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Roy Palma
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30 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Las actividades de administración del capital humano crecen en complejidad en esto el gerente operativo recabe la información sobre diferentes trabajos de manera sistemática ¿Cómo se llama el proceso para la obtención de información sobre un puesto de trabajo?
Control interno
Análisis de puesto
Investigación interna
Gestión de área
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En las empresas existen documentos que permiten conocer de manera grafica la ubicación de cada puesto su intercalación, líneas jerárquicas y comunicación. ¿Cómo se llama el documento en el que se muestra la estructura organizacional gráficamente?
Organigrama
Mapa de mando
Sistematización
Mapa estructural
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En algunas industrias y dentro de ciertos países existen formularios aplicables a determina funciones mediante programas de análisis de puesto donde se identifica los deberes, responsabilidades, habilidades y los niveles de desempeño para puestos similares. ¿Qué hacen los analistas de puestos para recopilar datos congruentes y homogéneos?
Una serie de cuestionarios
Un conjunto de actividades
Una reunión
Capacitaciones
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los puestos que confieren autoridad para formular decisiones proporcionan responsabilidades adicionales que tienen a incrementar el sentido de autoestima y autoridad del empleado.¿Cómo se llama el nivel en el cual se incrementa la autoestima de los trabajadores?
Realimentación.
Empowerment o autonomía.
Diversidad.
Relevancia.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Desempeña un papel fundamental en la administración, permitiendo la evaluación del desempeño, la identificación de áreas de mejora y la garantía de la mejora continua en el entorno laboral y organizacional ¿A cuál de los elementos conductuales se hace referencia en el enunciado?
Diversidad
Realimentación
Relevancia
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Al añadir nuevas fuentes de satisfacción laboral en el trabajo, el trabajador incrementa su nivel de satisfacción, es decir consiste en añadir elementos a la labor. ¿Dentro del enriquecimiento de puesto a qué nivel se va incrementando estas tareas?
Planeación y control
Dirigir y organizar
Organizar y planificar
Control y dirigir
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Hay una variedad enorme de organizaciones: empresas industriales, empresas comerciales, empresas de servicios (bancos, hospitales, escuelas, transportes, etc.), organizaciones militares, públicas (gubernamentales y no gubernamentales), entre otras La influencia de las organizaciones en la vida de las personas es fundamental: la manera en la que las personas viven, compran, trabajan, se alimentan, se visten, sus sistemas de valores, expectativas y convicciones son profundamente influidos por las organizaciones. De acuerdo al enunciado identifique ¿cuáles son características de las organizaciones complejas?
Complejidad, Anonimato, Rutinas estandarizadas, Estructuras personalizadas no oficiales, la diversificación de funciones y Tamaño
Complejidad, Anonimato, Rutinas estandarizadas, Estructuras personalizadas no oficiales, Tendencia a la especialización y a la diversificación de funciones y Tamaño
Complejidad, Anonimato, Rutinas estandarizadas, Estructuras personalizadas oficiales, Tendencia a la especialización y a la diversificación de funciones y Tamaño
Complejidad, Anonimato, Rutinas estandarizadas, Estructuras personalizadas no oficiales, Tendencia la diversificación de funciones y Tamaño
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