Capacitación

¿Qué es la capacitación?

• Proceso de enseñanzaña-aprendizaje que permite identificar una necesidad y resolverla

• Es un tipo de enseñanza a los demás

• Transmitir información real

• Dar datos a diferentes personas

¿Cuál es la diferencia entre un cuestionario y una encuesta?

• La encuesta es un método cuantitativo y el cuestionario es más cualitativo, la encuesta llega a más personas

• El cuestionario es método cuantitativo y la encuesta el método cualitativo. El cuestionario llega a más personas

• La encuesta sólo son preguntas abiertas y el cuestionario cerradas

¿Cuáles son las etapas de la capacitación?

• Gestión

• Ejecución de la capacitación

• Planificación de la capacitación

• Evaluación

• Detección de las necesidades de capacitación

Es el tipo de capacitación que se hace a través de una plataforma, tiene elementos variados para aprender, como objetivo, cuestionarios, vídeos y puede ser temporal o permanente

• On the job trainig

• E-Learning

• Simulador

• Coaching

Tipo de capacitación que se realiza a partir del seguimiento dentro del área de trabajo que permite que nosotros tengamos los conocimientos para realizarlo

• On the job training

• Off the job training

• Simulador

• E-learning

¿En qué consiste la planificación de la capacitación?

• Consiste en identificar necesidades, establecer objetivos, diseñar contenido y evaluar efectividad.
• Consiste en realizar encuestas a los empleados.
• Consiste en aumentar el presupuesto de la empresa.
• Consiste en contratar más personal sin capacitación.

¿En qué consiste la ejecución de la capacitación?

• Se trata de evaluar el desempeño de los participantes.
• Consiste en la planificación de futuras capacitaciones.
• Es un proceso de selección de personal para el curso.
• Consiste en llevar a cabo las actividades de enseñanza y aprendizaje planificadas y evaluar a los participantes

Ese el tipo de capacitación ​​ ​ (a)   ​ que me permite realizar escenarios ficticios y reales con relación a un producto

• Coaching 
• E- Learning 
• On the job trainig

¿En qué artículo de la ley federal del trabajo se específica que se debe de capacitar al personal?

• Artículo 132
• Artículo 145
• Artículo 120
• Artículo 133

¿En qué consiste la etapa de la evaluación de capacitación?

• Evaluar la satisfacción de los participantes.
• Desarrollar nuevos materiales de capacitación.
• Implementar cambios en la estructura organizativa.
• Medir la efectividad del programa de capacitación.