TUGAS BU TIAN

1. Penghargaan kepada pegawai biasanya diberikan sebagai bentuk...

• a. Peringatan

• b. Apresiasi

• c. Kritik

• d. Motivasi pribadi

2. Penghargaan dapat diberikan kepada pegawai dalam bentuk...

• a. Bonus, pujian, dan kenaikan jabatan

• b. Pengurangan gaji

• c. Pemberian tugas tambahan

• d. Penurunan jabatan

3. Tujuan utama pemberian penghargaan adalah untuk...

• a. Meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai

• b. Mengurangi biaya perusahaan

• c. Menambah jumlah pegawai

• d. Menghukum pegawai

4. Penghargaan untuk pegawai yang mencapai target kerja disebut...

• a. Disiplin kerja

• b. Penghargaan loyalitas

• c. Penghargaan pencapaian

• d. Kritik konstruktif

5. Bentuk penghargaan non-finansial yang dapat diberikan adalah...

• a. Bonus

• b. Sertifikat penghargaan

• c. Gaji tambahan

• d. Komisi penjualan

6. Penghargaan untuk pegawai yang bekerja lebih dari 10 tahun disebut...

• a. Penghargaan masa kerja

• b. Penghargaan inovasi

• c. Penghargaan kehadiran

• d. Penghargaan kreatifitas

7. Dalam memberikan penghargaan, perusahaan harus memperhatikan...

• a. Kepuasan karyawan

• b. Jumlah pegawai

• c. Peralatan kantor

• d. Lokasi perusahaan

8. Salah satu tujuan penghargaan pegawai adalah untuk...

• a. Menurunkan kualitas kerja

• b. Meningkatkan kepuasan pegawai

• c. Memecat pegawai

• c. Memecat pegawai

9. Contoh penghargaan finansial adalah...

• a. Pujian

• b. Sertifikat

• c. Bonus

• d. Surat apresiasi

10. Salah satu keuntungan pemberian penghargaan adalah...

• a. Menambah beban kerja

• b. Meningkatkan loyalitas pegawai

• c. Meningkatkan biaya operasional

• d. Mengurangi produktivitas