Quiz sobre la Nómina

¿Qué es la nómina?

• Un registro de ventas.

• Un contrato de trabajo.

• Un informe financiero de la empresa.

• Un documento que incluye los nombres de los empleados y sus salarios.

¿Qué tipo de nómina se realiza semanalmente?

• Nómina mensual.

• Nómina quincenal.

• Nómina semanal.

• Nómina ejecutiva.

¿Qué incluye la nómina ejecutiva?

• Todos los empleados de la empresa.

• Solo los altos cargos y personal ejecutivo.

• Los empleados de limpieza.

• Los trabajadores temporales.

¿Qué tipo de pagos se pueden incluir en la nómina de tratamiento especial?

• Impuestos sobre la renta.

• Salario base.

• Bonos y horas extras.

• Deducciones fiscales.

¿Qué datos identificativos de la empresa deben incluirse en la nómina?

• Nombre de la empresa y dirección.

• Número de teléfono y correo electrónico.

• Número de empleados.

• Nombre del director y su firma.

¿Qué información básica sobre el trabajador debe incluirse en la nómina?

• Nombre completo y CURP.

• Dirección y número de teléfono.

• Fecha de nacimiento y estado civil.

• Experiencia laboral previa.

¿Qué es el salario bruto?

• El salario mínimo legal.

• El total devengado antes de retenciones.

• El salario neto más bonificaciones.

• El salario después de deducciones.

¿Qué deducciones salariales son comunes en la nómina?

• Salario base.

• Retención del Impuesto Sobre la Renta.

• Bonos de productividad.

• Horas extras.

¿Qué se debe hacer para calcular el salario neto?

• Restar las deducciones del salario bruto.

• Sumar todas las percepciones.

• Multiplicar el salario base por horas trabajadas.

• Dividir el salario bruto entre dos.

¿Qué información se considera sensible en la nómina ejecutiva?

• Los datos de contacto de los empleados.

• Los salarios y bonificaciones del personal ejecutivo.

• Los nombres de todos los empleados.

• Los salarios de los empleados generales.