¿Qué es el Derecho Colectivo del Trabajo según Osorio?

• Conjunto de normas que regulan relaciones individuales

• Conjunto de normas que regulan relaciones colectivas

• Conjunto de normas que regulan solo la negociación

• Conjunto de normas que regulan solo la huelga

¿Cuáles son las tres grandes partes del Derecho Colectivo del Trabajo?

• Derecho individual, derecho de huelga, derecho de negociación

• Derecho de la empresa, derecho del trabajador, derecho del Estado

• Derecho de los sujetos colectivos, derecho de los conflictos colectivos, derecho de la negociación colectiva

• Derecho de los trabajadores, derecho de los empleadores, derecho de los sindicatos

¿Cuál es una característica del Derecho Colectivo del Trabajo?

• Regula relaciones individuales

• Es un derecho que atañe a grupos sociales

• No permite la negociación colectiva

• No reconoce la huelga

¿Qué busca el Derecho Colectivo del Trabajo en relación al trabajador?

• Aumentar la carga laboral

• Eliminar los sindicatos

• Proteger los intereses colectivos

• Proteger los intereses individuales

¿Qué derecho se considera fundamental dentro del Derecho Colectivo del Trabajo?

• Derecho a la estabilidad laboral

• Derecho a la negociación colectiva

• Derecho a la jornada laboral

• Derecho a la remuneración

¿Qué implica la autonomía colectiva en el Derecho Colectivo del Trabajo?

• La defensa de intereses individuales

• La defensa de intereses colectivos

• La eliminación de sindicatos

• La imposición de condiciones laborales

¿Cuál es el objetivo principal del Derecho Colectivo del Trabajo?

• Eliminar la negociación colectiva

• Regular las relaciones individuales

• Proteger los intereses de los empleadores

• Proteger los intereses de los colectivos de trabajadores

¿Qué se entiende por libertad sindical en el contexto del Derecho Colectivo?

• La libertad de trabajar sin contrato

• La libertad de despedir trabajadores

• La libertad de formar sindicatos y negociar

• La libertad de no formar sindicatos

¿Qué se busca con la negociación colectiva?

• Imponer condiciones laborales

• Establecer normas que regulen las condiciones de trabajo

• Eliminar la huelga

• Aumentar la jornada laboral

¿Cuál es una diferencia entre el Derecho Individual y el Derecho Colectivo del Trabajo?

• El Derecho Individual regula grupos, el Colectivo regula individuos

• No hay diferencias entre ambos

• El Derecho Colectivo regula grupos, el Individual regula individuos

• Ambos regulan lo mismo