Pracovní poměr - vznik

Jak vzniká pracovní poměr?

• Posláním životopisu a motivačního dopisu.

• V momentě, kdy jsem úspěšný při pohovoru.

• Podepsáním pracovní smlouvy

• Oboustranným souhlasem s pracovní nabídkou.

Práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů jsou upraveny ...

• na úřadu práce

• v Zákoníku práce

• občanskoprávním řádem

• v pracovní smlouvě

jaké jsou 3 podstatné náležitosti pracovní smlouvy

• délka zkušební doby

  délka výpovědní lhůty

  podpisy zaměstnance i zaměstnavatele

• ujednání o dovolené

  výše mzdy

  výpovědní lhůta

• výše mzdy

  splatnost mzdy

  podpisy zaměstnance a zaměstnavatele

• místo výkonu práce

  náplň práce

  den vzniku pracovního poměru

pracovní smlouva na dobu určitou znamená ...

• jsem zavázán, že do uplynutí této doby budu u zaměstnavatele pracovat

• že uplynutím doby pracovní poměr končí, pokud mi zaměstnavatel nenabídne smlouvu novou

• že do uplynutí doby jsem chráněn před výpovědí

• že po celou dobu mi zaměstnavatel může dát výpověď i bez uvedení důvodu

pracovní poměr na dobu určitou může být sjednán maximálně na dobu ...

• 2 let a max. 2x

• 1 roku a max. 3x

• 5 let a max. 2x

• 3 let a max. 3x

zkušební doba .......

• sjednává se obvykle na 3 měsíce, u vedoucích pozic až 6 měsíců a nesmí se prodlužovat

• sjednává se obvykle na 2 měsíce, ale může se v případě potřeby prodlužovat

• max. 2 měsíce

• obvykle na 3 měsíce, po uplynutí doby se může prodloužit max. na další 3 měsíce

ve zkušební době ...

• je zaměstnanec chráněn a nesmí dostat výpověď, jen pokud jde o nadbytečnost

• nesmí ani zaměstnanec ani zaměstnavatel dát výpověď bez vážného důvodu

• může dát zaměstnanec kdykoliv výpověď bez udání důvodu, pouze se 14 denní výpovědní lhůtou

• může dojít ke zrušení pracovního poměru zaměstnancem i zaměstnavatelem bez udání důvodu bez výpovědní lhůty

to, co zaměstnanec odpracuje nad rámec pracovní doby

• je prací přesčas a zaměstnanci náleží 50% z průměrného výdělku

• je prací přesčas a zaměstnanci náleží 100% z průměrného výdělku

• je prací přesčas a za tu si pak vybírá dovolenou

• je prací přesčas a náleží za ni příplatek nebo náhradní volno

Obvyklá týdenní pracovní doba je

• 35 h

• 40 h

• 42 h

• 30 h

Za noční práci se považuje doba mezi

• 22:00 - 6:00

• 6:00 - 6:00

• 12:00 - 6:00

• 20:00 - 6:00