Examen 2° parcial

1-    Menciona mínimo 3 beneficios de aprender a manejar las emociones en el lugar de trabajo:

2-    Menciona mínimo 3 estrategias para el manejo de las emociones:

3-    Explica con tus palabras que es la motivación laboral y menciona por lo menos 2 estrategias que podemos aplicar para mantener a los empleados motivados:

1. Está compuesta por un conjunto de características cognitivas y tendencias conductuales que determinan las similitudes y diferencias en pensamientos, sentimientos y conductas de los individuos:

• a.         Personalidad

• b.         Emoción

• c.         Aptitud

• d.        Estado de animo

• e.        Manejo de las emociones

2. Característica cognitiva que indica la capacidad potencial para aprender y manejar ciertos conceptos, habilidades o destrezas. Mediante ellas se diferencia a los individuos en función de sus comportamientos.:

• a) Personalidad

• b.         Emoción

• c.         Aptitud

• d.        Estado de animo

• e.        Manejo de las emociones

3. Es generalmente de corta duración, es muy intensa y está asociada a un estímulo específico:

• a.         Personalidad

• b.         Emoción

• c.         Aptitud

• d.        Estado de animo

• e.        Manejo de las emociones

4. Es más duradero, más difuso, débil o moderado en intensidad y generalmente no tiene un estímulo específico ligado a él:

• a.         Personalidad

• b.         Emoción

• c.         Aptitud

• d.        Estado de animo

• e.        Manejo de las emociones

5. Es la capacidad de identificar, comprender y regular las propias emociones, así como las emociones de los demás:

• a.         Personalidad

• b.         Emoción

• c.         Aptitud

• d.        Estado de animo

• e.        Manejo de las emociones

6. Se estimula desde el exterior ofreciendo recompensa. Es aquella que mueve al individuo a actuar en función de factores externos:

• a.         Motivación intrínseca

• b.         Motivación Extrínseca

• c.         Activación emocional

7. Se produce en nuestro organismo como consecuencia de una situación, depende fundamentalmente de la valoración personal o significado que esa situación tenga para nosotros.

• a.         Motivación intrínseca

• b.         Motivación Extrínseca

• c.         Activación emocional