FOL Trim 1

¿Cuál de estas opciones no es obligación de los trabajadores?

• Cumplir con las obligaciones de su puesto de trabajo.

• Observar las medidas de seguridad.

• Competir con el empresario para el que trabaja.

• Contribuir a la mejora de la productividad.

En una relación laboral:

• El trabajador no decide para quien trabaja.

• El trabajador debe una sumisión total a empresario.

• Toda la actividad laboral es remunerada.

• A y C son correctas.

¿Qué es lo que dice el principio de la norma mínima?

• Los trabajadores no pueden renunciar a los derechos indispensables que les otorgan las normas.

• Una norma inferior no puede empeorar las condiciones, pero sí mejorarlas.

• Si se establece una norma general con peores condiciones, prevalecerá las del contrato, por ser más beneficiosa.

• Si una norma no es clara, se aplicará la interpretación que más favorezca al trabajador.

¿Cuáles son los poderes del Derecho Laboral?

• Social, ejecutivo y judicial.

• Legislativo, social y judicial.

• Legislativo, ejecutivo y judicial.

• Moral, judicial y social.

¿En qué consiste el derecho originario?

• Está conformado por las distintas normas que rigen la vida de la unión europea (reglamentos, directrices ...).

• Se compone de los tratados que fundaron las comunidades europeas (tratado de Lisboa).

• Derecho a su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.

• Ninguna es correcta.

En los principios para la aplicación de las normas laborales, existe una jerarquía normativa. ¿Cuál de estas normas es de rango superior?

• Usos y costumbres locales y profesionales.

• Reglamento

• Derecho comunitario.

• Contrato de trabajo.

Cuando una norma no es clara y es susceptible a varias interpretaciones, se aplica el concepto que más favorezca al trabajador. ¿Qué principio prioritario es?

• Norma mínima

• Condición más beneficiosa.

• Normas más favorables.

• In dubio pro operario.

¿Cuál es la duración mínima del descanso anual?

• 1 mes.

• 34 días naturales.

• 30 días naturales.

• 20 días naturales.

¿Cuál de estas leyes se necesita mayoría absoluta del congreso?

• Ley ordinaria.

• Decreto – Ley.

• Ley orgánica.

• Reglamento.

¿Qué es el derecho del trabajo?

• Derecho que tiene toda persona en decidir si trabaja o no.

• Conjunto de normas que regulan la relación entre empresario y trabajador.

• Derecho privado.

• Todas son correctas.