Еңбек шартының негізгі мақсаты неде?

• Жұмыскердің біліктілігін көтеру

• Жұмыс берушінің пайдасын арттыру

• Жұмыскер мен жұмыс берушінің құқықтарын анықтау

• Жұмыскердің демалыс уақытын белгілеу

Еңбек шарты мен азаматтық-құқықтық шарттардың басты айырмашылығы неде?

• Еңбек шарты еңбек қатынастарын реттейді

• Азаматтық-құқықтық шарттар тек мүліктік қатынастарды реттейді

• Еңбек шарты тек жұмыс беруші үшін маңызды

• Азаматтық-құқықтық шарттар тек жұмыскер үшін маңызды

Еңбек шартының тараптары кімдер?

• Жұмыскер және жұмыс беруші

• Жұмыскер және еңбек инспекциясы

• Жұмыс беруші және мемлекеттік орган

• Жұмыс беруші және заңгер

Жұмыскердің құқықтарының бірі қандай?

• Жұмыс орнын таңдауда еркіндік

• Жұмыс уақытын өз бетінше белгілеу

• Жұмыс берушіні ауыстыру

• Жалақыны кешіктірмей алу

Еңбек шартының мазмұнына не кіреді?

• Тараптардың деректемелері

• Тек жұмыскердің міндеттері

• Жұмыс берушінің пайдасы

• Жұмыскердің жалақысы ғана

Еңбек шартының қандай түрлері бар?

• Тек уақытша жұмыстарға арналған шарт

• Белгіленбеген мерзімге жасалған еңбек шарты

• Тек маусымдық жұмыстарға арналған шарт

• Тек жазбаша шарттар

Еңбек шартының тоқтатылу себептері қандай?

• Тараптардың келісімі

• Жұмыскердің демалысқа шығуы

• Жұмыс берушінің жалақыны төлемеуі

• Жұмыскердің жұмыс орнын ауыстыруы

Еңбек шарты бойынша жауапкершілік кімге жүктеледі?

• Жұмыскер мен жұмыс берушіге

• Тек жұмыс берушіге

• Ешкімге жүктелмейді

• Тек жұмыскерге

Еңбек шартының өзгертілуі қалай жүзеге асырылады?

• Заңмен белгіленген тәртіппен

• Тек жұмыскердің өтінішімен

• Тек жұмыс берушінің шешімімен

• Тараптардың келісімі бойынша

Еңбек шартының жазбаша нысанда жасалуының маңызы неде?

• Жұмыскердің құқықтарын шектеу

• Жұмыс берушінің пайдасын арттыру

• Заңды күшке ие болуы

• Тек жұмыскердің мүддесін қорғау