Salah satu syarat untuk menjadi anggota tim penilai yaitu ...

Menduduki pangkat atau jabatan paling rendah sama dengan pangkat atau jabatan analis SDM aparatur yang di nilai

Harus menduduki pangkat atau jabatan satu tingkat diatas pangkat atau jabatan analis SDM aparatur yang dinilai

Harus menduduki pangkat atau jabatan dua tingkat diatas pangkat atau jabatan analis SDM aparatur yang dinilai

Menduduki pangkat atau jabatan paling rendah satu tingkat dibawah pangkat atau jabatan analis SDM aparatur yang di nilai

Menduduki pangkat atau jabatan paling rencah analis SDM aparatur ahli madya

Peraturan pedoman sistem merit dalam manajemen ASN diatur dalam peraturan

Peraturan menteri PAN- RB nomor 40 tahun 2018

Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014

Peraturan pemerintah nomor 16 tahun 1994

Peraturan kepala BKN nomor 7 tahun 2015

Peraturan pemerintah nomor 101 tahun 2000

Ruang lingkup sistem merit meliputi, kecuali

Merencanakan dan memberikan kesempatan pengembangan kompetensi sesuai hasil penilaian kinerja individu.

Memberikan penghargaan atas kinerja pegawai yang tinggi

Memberikan hukuman atas pelanggaran disiplin

Memperlakukan pegawai ASN secara adil dan setara

Melaksanakan manajemen kinerja pegawai untuk mencapai tujuan organisasi

Kriteria sistem merit meliputi kecuali

Mengelola pegawai ASN secara efektif dan efisien

Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan beban kerja

Menerapkan kode etik dan kode perilaku pegawai ASN

Merencanakan dan memberikan kesempatan pengembangan kompetensi sesuai hasil penilaian kinerja individu

Memberikan perlindungan kepada pegaai ASN dan tindakan penyalahgunaan wewenang

Penerapan aspek perencanaan kebutuhan pegawai meliputi, kecuali

Instansi pemerintah mempunyai ABK jangka menengah 5 tahun sekali

Instansi pemerintah mempunyai peta jabatan dan rencana kebutuhan pegawai jangka menengah 5 tahun sekali

Instansi pemerintah mempunyai data kekurangan dan ketersediaan pegawai

Instansi pemerintah mempunyai data pegawai yang akan memasuki masa pensiun hingga 5 tahun mendatang

Instansi pemerintah mempunyai rencana pemenuhan kebutuhan ASN

Penerapan aspek pengembangan karir meliputi, kecuali..

Penyusunan profil kompetensi ASN

Penyusunan rencana pengembangan kompetensi

Manajemen talenta dan rencana suksesi

Dalam hal pelaksanaan pelatihan prajabatan (pendidikan dan pelatihan terintegrasi) bagi calon PNS tidak dapat dilaksanakan dalam masa percobaan karena kondisi tertentu, yang dimaksud dengan kondisi tertentu kecuali ...

Pertimbangan ketersediaan anggaran

Pada PP 17 tahun 2020 pangkat merupakan ....

Kedudukan yang menunjukan tingkatan jabatan

Kedudukan yang menunjukan tingkatan jabatan berdasarkan tingkat kesulita, tanggung jawab, dampak dan persyaratan kualifikasi pekerjaan yang digunakan sebagai dasar penggajian

Batas usia PNS harus diberhentikan dengan hormat dari PNS

Sistem pengembangan kompetensi yang bertujuan untuk menyiapkan pejabat administrator melalui jalur percepatan peningkatan jabatan

Kedudukan yang menunjukan fungsi, tugas, tanggung jawab, wewenang , dan hak seorang pegawai ASN dalam suatu satuan organisasi

Pada PP 17 tahun 2020, pejabat fungsional berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab secara langsung kepada, kecuali

Kepala bagian administrasi kepegawaian

Pejabat pimpinan tinggi pratama

Pejabat pengawas pelaksanaan tugas JF

Pengangkatan dalam jabatan fungsional keahlian pengangkatan pertama, kecuali

Mengikuti dan lulus uji kompetensi kompetensi teknis, manajerial dan kompetensi sosial, kultural sesuai standar kompetensi

Memiliki integritas dan moralitas yang baik

Nilai prestasi paling sedikit bernilai baik dalam 1 tahun terakhir

Instansi pembina berperan sebagai pengelola jabatan fungsional yang menjadi tanggung jawabnya, pada PP Nomor 17 tahun 2020 terdapat penambahan point yaitu

Melakukan koordinasi dengan instansi pengguna dalam rangka pembinaan karir

Menyusun petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis JF

Menyusun pedoman penulisan karya tulis/ karya ilmiah yang bersifat inovatif di bidang tugas JF

Mengembangkan sistem informasi JF

Menyusun informasi factor jabatan untuk evaluasi jabatan

JPT utama dan JPT madya tertentu di bidang rahasia negara, keamanan, aparatur kesekretariatan pertahanan, pengelolaan negara, negara, pengelolaan sumber daya alam tidak dapat diisi dari kalangan non-PNS, ketentuan tersebut dapat dikecualikan sepanjang mendapatkan persetujuan dari

Presiden, menteri, kepala BKN dan menteri keuangan

Presiden, kepala BKN dan menteri keuangan

Presiden, menteri PAN RB, kepala BKN dan menteri keuangan

Presiden, menteri PAN RB, kepala BKN dan KASN

Menpan RB, kepala BKN dan kepala LAN

Ruang lingkup pedoman pelaksanaan analisis jabatan yang diatur dalam peraturan kepala badan kepegawaian negara, kecuali

Penetapan hasil analisis jabatan

Assessor yang tidak berstatus PNS tetapi memiliki sertifikat assessor kompetensi manajerial, serta bernaung atau bekerja pada lembaga penilaian kompetensi manajerial dan social kultural disebut

Calon assesor ahli SDM aparatur

Apa yang dimaksud dengan assesee

Orang yang akan dinilai kompetensinya

latsol sdm 3

Authored by Gav Digital

Other

1st Grade

Used 5+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View
Student View

50 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tim penilai kinerja PNS pada instansi pemerintah dibentuk oleh

PPK

PyB

Kepala BKN

JPT utama

Bupati

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dibawah ini yang tidak termasuk dalam tim penilai kinerja PNS pada instansi pemerintah yaitu

PyB

Pejabat yang menangani bidang kepegawaian

Pejabat yang menangani bidang pengawasan internal

Pejabat BKN

Pejabat pimpinan tinggi terkait

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tim penilai kinerja PNS paling sedikit berjumlah

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit untuk analis SDM aparatur ahli pertama dilingkungan pemerintah daerah provinsi atau kabupaten/ kota adalah

Pejabat pimpinan tinggi madya

Gubernur/ bupati

Kepala kantor regional

Pejabat pimpinan tinggi utama

Sekretaris daerah provinsi atau kabupaten/kota.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Salah satu tugas dari tim penilai jabatan fungsional analis SDM aparatur adalah

Membuat SKP JF analis SDM aparatur

Mengevaluasi keselarasan hasil penilaian yang dilakukan oleh pejabat penilai

Menghitung angka kredit berdasarkan tugas jabatan yang telah dikerjakan

Memberi rekomendasi hukuman disiplin

Memberikan pertimbangan kenaikan atau penurunan pangkat PNS

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tim penilai yang bertugas untuk menilai angka kredit analis SDM aparatur ahli madya di lingkungan instansi daerah adalah

Tim penilai pusat BKN

Tim penilai kantor regional BKN

Tim penilai instansi

Tim penilai provinsi

Tim penilai kabupaten/ kota

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jumlah anggota dari tim penilai yaitu ...

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Apple

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

51 questions

Kesalahan Tatabahasa Tingkatan Dua

Quiz

•

1st - 2nd Grade

45 questions

Post Test Orientasi Umum Karyawan

Quiz

•

1st - 5th Grade

50 questions

Pengetahuan Umum

Quiz

•

1st - 6th Grade

49 questions

soal latihan pramuka garuda 1

Quiz

•

1st Grade

50 questions

Kotoba minna no nihongo 1

Quiz

•

1st - 3rd Grade

50 questions

SAT ASWAJA KELAS 5

Quiz

•

1st - 5th Grade

50 questions

🔥KURMA (Kuis Ramadhan) Bea Cukai Belawan🔥

Quiz

•

1st Grade

50 questions

Quiz PU/PUK Pramuka 2025

Quiz

•

1st - 5th Grade

Popular Resources on Wayground

21 questions

Continents and Oceans

Quiz

•

6th Grade

20 questions

Parts of Speech

Quiz

•

5th Grade

16 questions

Subject & Predicate

Quiz

•

5th Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

12 questions

Map Skills

Quiz

•

3rd Grade

22 questions

Continents and Oceans

Quiz

•

5th Grade

15 questions

Rounding Decimals

Quiz

•

5th Grade

20 questions

Brand Labels

Quiz

•

5th - 12th Grade

Discover more resources for Other

15 questions

Addition and Subtraction

Quiz

•

1st Grade

20 questions

Addition and Subtraction facts

Quiz

•

1st - 3rd Grade

20 questions

Place Value

Quiz

•

KG - 3rd Grade

4 questions

K-2 Force and Motion Lesson

Presentation

•

KG - 2nd Grade

10 questions

Fact Families

Quiz

•

1st Grade

10 questions

Identifying Physical and Chemical Changes

Interactive video

•

1st - 5th Grade

15 questions

Place Value tens and ones

Quiz

•

1st Grade

20 questions

Telling Time to the Hour and Half hour

Quiz

•

1st Grade

latsol sdm 3

Tim penilai kinerja PNS pada instansi pemerintah dibentuk oleh

Dibawah ini yang tidak termasuk dalam tim penilai kinerja PNS pada instansi pemerintah yaitu

Tim penilai kinerja PNS paling sedikit berjumlah

Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit untuk analis SDM aparatur ahli pertama dilingkungan pemerintah daerah provinsi atau kabupaten/ kota adalah

Salah satu tugas dari tim penilai jabatan fungsional analis SDM aparatur adalah

Tim penilai yang bertugas untuk menilai angka kredit analis SDM aparatur ahli madya di lingkungan instansi daerah adalah

Jumlah anggota dari tim penilai yaitu ...

Salah satu syarat untuk menjadi anggota tim penilai yaitu ...

Pembentukan dan susunan anggota tim penilai provinsi atau kabupaten/kota ditetapkan oleh

Tata kerja tim penilai dan tata cara penilaian angka kredit jabatan fungsional analis SDM aparatur ditetapkan oleh

Access all questions and much more by creating a free account

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Other