Quiz 5
Authored by Mariana Martinez Rondon
Social Studies
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿En cuánto tiempo prescriben las acreencias laborales de los trabajadores?
En 5 años
En 10 años
En 3 años
En 15 años
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cuando se despide a un trabajador con fuero, sin justa causa y sin autorización del Ministerio del Trabajo el despido es:
Ilegal e injustificado
Ilegal y justificado
Legal y justificado.
Legal e injustificado.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Si el despido se realiza con una justa causa:
El empleador no paga la indemnización del contrato
El empleador únicamente debe pagar las prestaciones sociales y salarios vencidos
El empleador no debe incurrir en la prohibición de establecer listas negras
Todas las anteriores
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La suspensión del contrato de trabajo acarrea consigo la suspensión de la cláusula de exclusividad. Está afirmación es:
Falsa
Verdadera
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿En qué consiste la fuerza mayor?
Un hecho irresistible, imprevisible, temporal e inimputable al empleador
Un hecho que impide la ejecución del contrato laboral
Un hecho imputable al empleador, generando una responsabilidad contractual por el incumplimiento del contrato de trabajo
Ninguna de las anteriores
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué efectos acarrea la suspensión del contrato de trabajo?
Todas las anteriores
Existe una interrupción del tiempo de servicios para efectos de liquidación de vacaciones, cesantía y pensión de jubilación
Se suspende la obligación general de buena fe
Se suspenden las obligaciones de lealtad y obediencia del trabajador
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Las causales de suspensión del contrato de trabajo son taxativas. Esta afirmación es:
Verdadera
Falsa
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