20241020招募与甄选

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20241020招募与甄选

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Jade Yin

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

招募的主要目标是什么?

吸引和选拔合适的人才

减少招聘成本

增加员工流动性

提高公司知名度

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

甄选过程中常用的评估工具有哪些?

在线问卷调查

团队建设活动

职业规划咨询

面试、心理测评、能力测试、背景调查、工作样本测试

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

在招募中,如何吸引合适的候选人?

通过清晰的职位描述、有效的宣传渠道和有竞争力的薪酬吸引合适的候选人。

只依赖社交媒体宣传

提供低于市场水平的薪酬

通过模糊的职位描述吸引候选人

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

面试中应注意哪些关键问题?

面试中应避免自我介绍

候选人应忽视公司了解

面试时不需要提问环节

候选人应关注自我介绍、公司了解、经历相关性、职业目标、薪资期望和提问环节。

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

如何评估候选人的文化适应性?

通过社交媒体分析候选人

通过面试、行为例子、态度观察和评估工具来评估候选人的文化适应性。

只依赖于候选人的学历背景

通过书面测试评估文化适应性

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

背景调查的目的是什么?

验证个人背景信息的真实性和可靠性

确认个人的职业发展

调查个人的家庭背景

评估个人的社交能力

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

在甄选过程中,如何处理候选人的期望薪资?

直接拒绝候选人的薪资要求。

只考虑候选人的工作经验,不讨论薪资。

提供固定薪资,不考虑候选人的期望。

通过沟通了解候选人期望,并与公司预算对比,探讨其他补偿方式。

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