Quiz sobre Globalização e Administração

Quais são os três pontos principais que a aula busca entender?

• Transformações no trabalho, teorias organizacionais e relações de trabalho

• Globalização, tecnologia e precarização

• Administração, gestão e liderança

• Economia, política e cultura

O que a globalização exige das empresas?

• Adaptação a diferentes culturas e legislações

• Redução de custos operacionais

• Aumento da produção local

• Foco exclusivo no mercado interno

Qual é um dos desafios mencionados para a administração em um contexto global?

• Lidar com fusos horários e legislações trabalhistas diferentes

• Aumentar a produção em massa

• Reduzir o número de funcionários

• Focar apenas no mercado local

Como as tecnologias digitais impactam o trabalho?

• Permitem contratar talentos de qualquer lugar do mundo

• Reduzem a necessidade de comunicação

• Eliminam a concorrência global

• Aumentam o custo operacional

Qual é um dos efeitos colaterais da globalização e da tecnologia no ambiente de trabalho mencionado no texto?

• Aumento de direitos trabalhistas

• Redução de trabalhos informais

• Precarização do trabalho

• Estabilidade no emprego

O que a sociologia das organizações estuda?

• A hierarquia rígida nas empresas

• As estruturas sociais e interações nas empresas

• A eficiência dos processos industriais

• A divisão do trabalho em fábricas

Qual é o foco principal da Teoria Clássica da Administração?

• Flexibilidade e autonomia dos funcionários

• Eficiência e hierarquia rígida

• Comunicação e confiança nas relações

• Redução de custos e benefícios

O que a Teoria das Relações Humanas sugere sobre a produtividade dos funcionários?

• Aumenta quando os funcionários se sentem motivados e valorizados.

• Diminui quando os funcionários têm liberdade.

• Não é afetada pelas condições emocionais.

• Depende exclusivamente do salário.

Qual é o principal benefício de uma cultura organizacional forte?

• Aumenta o número de funcionários.

• Promove engajamento e senso de pertencimento.

• Reduz os custos operacionais.

• Garante aumento de salário para todos.

Quais são as características dos contratos CLT?

• Oferecem flexibilidade e segurança.

• Oferecem estabilidade e garantias.

• São usados apenas em projetos temporários.

• São mais comuns em startups.