LATIHAN SOAL MANAJEMEN

Penerapan fungsi actuating di manajemen, pimpinan perusahaan tidak hanya menggerakkan, tetapi memberikan arahan, dan motivasi kepada setiap individu dalam organisasinya. Fungsi ini identik dengan sikap... .

• A. Leadership
  

• B. Entrepreneurship
  

• C. Demokratis
  

• D. Kebersamaan
  

Contoh posisi middle management dalam sebuah lembaga yayasan pendidikan adalah....

• A. Ketua Yayasan

• B. Kepala Madrasah

• C. Guru/TU

• D. Siswa

OSIS sedang mengadakan kegiatan dalam rangka ulang tahun sekolah. Kegiatan rapat diadakan sebelum kegiatan dimulai, saat kegiatan berjalan dan setelah kegiatan selesai. Rapat yang diadakan saat kegiatan berjalan tujuannya untuk memantau apakah kegiatan berjalan sesuai rencana, bila ada penyimpangan akan segera diambil Tindakan. Dalam manajemen hal ini termasuk fungsi …

• A. Planning
  

• B. Organizing
  

• C. Actuating
  

• D. Controlling
  

Manajemen adalah suatu proses untuk mencapai tujuan tertentu dengan melibatkan beberapa unsur. Berikut ini yang termasuk unsur-unsur utama dalam manajemen adalah.... .

• A. Motivasi, organisasi, visi, dan evaluasi
  

• B. Man, money, metode, mesin, material, dan market
  

• C. Kreativitas, kepemimpinan, komunikasi, dan kontrol
  

• D. Strategi, analisis, evaluasi, dan pelaporan

Dalam unsur-unsur manajemen, manusia (human) memiliki peran yang sangat penting. Hal ini karena....

• A. Manusia merupakan sumber daya yang menghasilkan teknologi.
  

• B. Manusia adalah satu-satunya faktor yang dapat diukur secara pasti.
  

• C. Manusia merupakan pengendali utama dari unsur lainnya.
  

• D. Tanpa manusia, tidak ada bahan baku yang bisa diolah.

Dalam manajemen, salah satu unsur yang sangat penting adalah material. Hal ini karena....

• A. Material adalah sumber daya yang tidak dapat diperbaharui.
  

• D. Material tidak mempengaruhi biaya produksi.

• B. Material merupakan komponen yang diperlukan untuk produksi.
  

• C. Tanpa material, manusia tidak dapat bekerja.
  

Fungsi perencanaan dalam manajemen sangat penting untuk....

• B. Menentukan langkah-langkah untuk mencapai tujuan.
  

• D. Memberikan motivasi kepada karyawan.

• C. Mengontrol pelaksanaan kegiatan.
  

• A. Mengorganisir sumber daya yang ada.
  

Dalam struktur organisasi, top management biasanya terdiri dari....

• A. Manajer cabang dan supervisor
  

• B. Direktur dan CEO
  

• D. Manajer proyek dan tim kerja

• C. Staf administrasi dan pekerja
  

Dalam manajemen, komunikasi memiliki peran yang sangat penting. Hal ini karena....

• D. Komunikasi hanya penting dalam manajemen puncak.

• A. Komunikasi tidak mempengaruhi hubungan antar karyawan.
  

• C. Tanpa komunikasi, semua rencana akan berjalan dengan baik.
  

• B. Komunikasi adalah alat untuk menyampaikan informasi dan instruksi.
  

Dalam proses pengambilan keputusan, salah satu langkah yang penting adalah....

• C. Mengambil keputusan tanpa analisis.
  

• B. Mengumpulkan informasi yang akurat dan relevan.
  

• A. Mengabaikan data yang tidak relevan.
  

• D. Menunggu hingga semua pihak setuju.