Көшбасшылық стильдері

Көшбасшылық дегеніміз не?

• Қызметкерлерді жазалау қабілеті

• Ресми билікке ие болу

• Ортақ мақсатқа жету үшін адамдарға әсер ету қабілеті

• Қатаң ережелерді орындау

Курт Левиннің көшбасшылық стиліне жатпайды:

• Авторитарлық

• Демократиялық

• Либералдық

• Тоталитарлық

Авторитарлық стильдің ерекшелігі:

• Команда мүшелерінің белсенді қатысуы

• Жетекшінің өз бетінше шешім қабылдауы

• Барлық процестерді либералды бақылау

• Шығармашылық шешімдерді қолдау

Демократиялық көшбасшылық стилінің артықшылығы:

• Шешім қабылдау процесінің жылдамдығы

• Қызметкерлердің мотивациясы мен белсенділігі артады

• Қатаң тәртіпке негізделеді

• Барлық процестерді жетекші өзі шешеді

Либералдық стильдің кемшілігі:

• Ұзақ мерзімді мақсаттарға жету

• Тәжірибелі топ үшін тиімді

• Бағыттың және бақылаудың болмауы хаосқа әкелуі

• Шешім қабылдауға команданы тарту

РАЕІ моделінде “P” әрпі нені білдіреді?

• Процестерді басқару

• Өнімділікті арттыру

• Шығармашылық идеяларды генерациялау

• Топ мүшелерін біріктіру

Стратег көшбасшының негізгі міндеті:

• Күнделікті тапсырмаларды орындау

• Болашақты болжау және даму бағыттарын анықтау

• Топтың қарым-қатынасын жақсарту

• Барлық процестерді өз бетімен басқару

Интегратор көшбасшының күші:

• Шығармашылық шешімдерді табу

• Ұжымдық үйлесімділікті арттыру

• Ережелер мен процестерді басқару

• Жылдам шешім қабылдау

Идея генератор көшбасшының әлсіз жағы:

• Топ мүшелерінің қажеттіліктерін ескермейді

• Шығармашылық шешімдер таба алмайды

• Жоспарларды жүзеге асыруда қиындықтар туындауы

• Ережелерді қатаң сақтайды

Заманауи көшбасшының маңызды қабілеті:

• Қызметкерлерді бақылау

• Тәуекелдерді қабылдау

• Эмоционалдық қажеттіліктерді ескеру

• Қатаң тәртіп орнату