Quiz sobre Gestão de Recursos Humanos

Qual é o principal objetivo da gestão?

• Expandir a empresa internacionalmente

• Aumentar o número de funcionários

• Reduzir custos operacionais

• Aplicar a melhor utilização dos recursos disponíveis

Quais são os 5 pilares da gestão?

• Prever, Organizar, Comandar, Coordenar, Controlar

• Planejar, Organizar, Controlar, Avaliar, Implementar

• Prever, Planejar, Organizar, Controlar, Avaliar

• Definir, Planejar, Executar, Controlar, Avaliar

O que é uma organização?

• Uma empresa que não possui estrutura

• Um conjunto de recursos materiais e humanos que realiza atividades coordenadas

• Um grupo de pessoas sem objetivos

• Um departamento governamental

Qual é a definição de Gestão de Recursos Humanos?

• Gestão de marketing com pessoas

• Controlo financeiro da empresa

• Gestão de bens materiais

• Uma abordagem estratégica para a gestão das pessoas

Quais fatores internos influenciam a motivação dos trabalhadores?

• Estratégias de investimento

• Ambiente de trabalho e remuneração

• Condições externas e feedback

• Políticas de marketing e vendas

O que é a pirâmide de Maslow?

• Um método de avaliação de desempenho

• Um modelo de gestão de conflitos

• Uma técnica de recrutamento

• Uma teoria sobre a hierarquia das necessidades humanas

Qual é a diferença entre Avaliação de Desempenho e Gestão de Desempenho?

• Avaliação é centrada no passado, gestão no presente e futuro

• Ambos são a mesma coisa

• Gestão é mais importante que avaliação

• Avaliação é feita apenas anualmente

O que caracteriza a demissão silenciosa?

• Colaboradores que realizam apenas o mínimo necessário

• Colaboradores que se demitem sem aviso

• Colaboradores que trabalham em excesso

• Colaboradores que pedem aumento

Qual é um dos principais objetivos do recrutamento?

• Eliminar candidatos indesejados

• Reduzir o tempo de contratação

• Atrair candidatos para ocupar postos de trabalho

• Aumentar o número de entrevistas

Qual é uma tendência atual em Gestão de Recursos Humanos?

• Redução de benefícios

• Trabalho remoto e híbrido

• Aumento da jornada de trabalho e aumento dos salários

• Maior existência de feedback