Câu hỏi về mô hình FSNP của Bruce Tuckman

Giai đoạn đầu tiên trong mô hình FSNP của Bruce Tuckman được gọi là gì?

• Norming

• Forming

• Performing

• Storming

Giai đoạn "Storming" trong mô hình FSNP thường đặc trưng bởi điều gì?

• Các thành viên xây dựng mối quan hệ và tìm hiểu lẫn nhau.

• Các xung đột và tranh cãi xảy ra giữa các thành viên.

• Nhóm tập trung hoàn toàn vào việc đạt được mục tiêu.

• Nhóm chuẩn bị chia tay sau khi hoàn thành nhiệm vụ.

Trong giai đoạn "Norming", các thành viên trong nhóm bắt đầu:

• Tập trung vào việc giải quyết xung đột.

• Hình thành mối quan hệ và thấu hiểu lẫn nhau hơn.

• Hoạt động hiệu quả và đạt năng suất cao nhất.

• Chuẩn bị kết thúc và giải thể nhóm.

Giai đoạn "Performing" trong mô hình FSNP tập trung vào điều gì?

• Xây dựng quy tắc và tiêu chuẩn nhóm.

• Thực hiện các nhiệm vụ với hiệu suất cao.

• Tìm hiểu vai trò của từng thành viên.

• Giải quyết tranh cãi và xung đột.

Giai đoạn nào trong mô hình FSNP thường diễn ra sự chia tay giữa các thành viên?

• Forming

• Storming

• Performing

• Adjourning

Điểm nổi bật nhất của giai đoạn "Forming" là gì?

• Xung đột và tranh cãi giữa các thành viên.

• Xây dựng mối quan hệ và xác định mục tiêu.

• Hiệu suất làm việc cao và hiệu quả.

• Đánh giá và tổng kết kết quả đạt được.

Trong mô hình FSNP, các thành viên bắt đầu hiểu vai trò của mình và làm việc hài hòa ở giai đoạn nào?

• Forming

• Storming

• Norming

• Performing

Giai đoạn nào trong FSNP thường là thử thách lớn nhất đối với nhóm?

• Forming

• Storming

• Norming

• Performing

Một nhóm trong giai đoạn "Performing" sẽ:

• Gặp nhiều xung đột và bất đồng.

• Có sự hợp tác và hiệu quả tối đa.

• Chuẩn bị để giải thể và kết thúc.

• Xây dựng quy tắc và chuẩn mực nhóm.

Giai đoạn cuối cùng "Adjourning" thường diễn ra khi:

• Các xung đột được giải quyết.

• Nhóm đạt được mục tiêu và chuẩn bị kết thúc.

• Các thành viên lần đầu tiên gặp gỡ.

• Nhóm đang làm việc với năng suất cao nhất.