KIẾN THỨC VẬN HÀNH KHÁCH SẠN

Quyết định công nhận hạng cơ sở lưu trú du lịch có thời hạn bao lâu?

• 02 (hai) năm
• 03 (ba) năm
• 04 (bốn) năm
• 05 (năm) năm

Theo quy định của Luật BHXH, đối tượng nào sau đây không phải đóng BHXH bắt buộc?

• Cán bộ, công chức, viên chức
• Người tập nghề ký hợp đồng tập nghề với Công ty
• Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 (một) tháng đến dưới 03 (ba) tháng
• Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Có các hình thức xử lý kỷ luật lao động nào theo Sổ tay nhân viên Tập đoàn Mường Thanh?

• - Khiển trách miệng - Khiển trách văn bản - Kéo dài thời gian nâng lương không quá 06 (sáu) tháng hoặc cách chức - Sa thải
• - Khiển trách - Cảnh cáo - Chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn - Sa thải
• - Cảnh cáo - Phê bình - Chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn không quá 06 (sáu) tháng - Sa thải
• - Khiển trách - Phê bình cảnh cáo - Hạ mức lương - Sa thải

Thời gian thử việc tối đa đối với ứng viên tuyển dụng cấp Trưởng/ Phó bộ phận là bao lâu?

• 60 (sáu mươi) ngày
• 30 (ba mươi) ngày
• 90 (chín mươi) ngày
• 180 (một trăm tám mươi) ngày

Thời hạn sử dụng tối thiểu đối với đồng phục áo vest và đồng phục mùa đông theo quy định là bao nhiêu tháng?

• 12 tháng
• 18 tháng
• 24 tháng
• 06 tháng

Chi phí nào sau đây sẽ được Công ty chi trả theo hạn mức?

• Chi phí tổ chức sinh nhật đơn vị tròn 2 năm tuổi
• Chi phí tổ chức sinh nhật đơn vị tròn 3 năm tuổi
• Chi phí tổ chức sinh nhật đơn vị tròn 5 năm tuổi
• Chi phí tổ chức sinh nhật hàng năm

Đơn xin chấm dứt hợp đồng của Trưởng bộ phận sẽ do ai phê duyệt?

• Giám đốc điều hành đơn vị
• Giám đốc chuyên môn
• Giám đốc Nhân sự Tập đoàn
• Trưởng bộ phận Nhân sự đơn vị

Tập đoàn không cho phép tái tuyển dụng đối với đối tượng CBNV như thế nào?

• Đã từng làm việc tại khách sạn đối thủ
• Đã từng làm việc tại khách sạn khác trong Tập đoàn
• Đã từng cố tình nghỉ việc khi chưa được sự đồng ý của Giám đốc điều hành
• Đã từng vi phạm kỷ luật khiển trách bằng văn bản

Theo Bộ luật lao động hiện hành, Công ty có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người lao động trong trường hợp nào?

• Người lao động có thái độ chống đối cấp trên & Người lao động thường xuyên đi muộn, về sớm, không tuân thủ các quy định công ty
• Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động
• Người lao động có thái độ chống đối cấp trên
• Người lao động thường xuyên đi muộn, về sớm, không tuân thủ các quy định công ty

Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì các lý do nào sau đây?

• Lao động nữ bị tạm giữ, tạm giam, nuôi con dưới 12 (mười hai) tháng tuổi
• Lao động nữ mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 15 (mười lăm) tháng tuổi
• Lao động nữ kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản
• Lao động nữ mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 (mười hai) tháng tuổi