QUIZZ MANAJEMEN DIRI

1.    Apa pengertian dari manajemen diri?

• A. Kemampuan mengelola hubungan dengan orang lain

• B. Kemampuan mengenali dan mengelola diri sendiri

• C. Keterampilan dalam memimpin tim

• D. Proses meningkatkan efisiensi kerja

Salah satu komponen utama konsep diri adalah

•   A. Pengalaman organisasi

• B. Pengetahuan umum

• C. Kemampuan intelektual

• D. Harga diri

Apa yang dimaksud dengan diri ideal?

• A. Gambaran diri yang dilihat oleh orang lain

•   B. Citra diri di masa lalu

• C. Gambaran diri yang ingin dicapai

• D. Penilaian terhadap diri sendiri

Faktor internal yang memengaruhi pembentukan kepribadian adalah

• A. Pendidikan

• B. Lingkungan keluarga

• C. Genetik dan temperamen

• D. Teman dan pengalaman organisasi

Salah satu manfaat memahami konsep diri adalah

•   A. Meningkatkan keahlian teknis

• B. Menyusun tujuan pribadi dan profesional

• C. Mengatur hubungan dengan orang lain

• D. Membentuk tim yang solid

Apa yang dimaksud dengan self-motivation?

• A. Kemampuan mengontrol emosi

•   B. Dorongan dalam diri untuk melakukan kegiatan

• C. Cara meningkatkan keahlian teknis

• D. Teknik menyelesaikan tugas lebih cepat

Mengelola kekurangan tanpa kehilangan kepercayaan diri merupakan bagian dari

• A. Konsep diri

• B. Manajemen diri

• C. Kepemimpinan tim

• D. Pengendalian emosi

Self-organization bertujuan untuk

• A. Membuat aturan kerja tim

• B. Mengatur segala sesuatu terkait diri seseorang

• C. Menyelesaikan konflik interpersonal

• D. Menentukan tujuan organisasi

Manfaat utama dari pengendalian diri adalah

•   A. Menetapkan tujuan hidup

•    B. Mengendalikan emosi tanpa merugikan orang lain

•    C. Menjadi pemimpin yang efektif

• D. Menyelesaikan pekerjaan dengan efisien

Salah satu cara meningkatkan produktivitas melalui manajemen diri adalah

• A. Membagi tugas kepada orang lain

• B. Fokus pada tugas-tugas penting

• C. Menghindari tanggung jawab besar

• D. Memperbanyak istirahat