bài 4

Câu 37: Luật Lao động là:

• Ngành luật trong hệ thống pháp luật Việt Nam, điều chỉnh nhóm quan hệ xã hội trong lĩnh vực lao động, bao gồm hai loại: Quan hệ lao động và quan hệ liên quan đến lao động.

• Ngành luật trong hệ thống pháp luật Việt Nam. điều chỉnh nhóm quan hệ xã hội trong lĩnh vực việc làm có trả lương và môi trường làm việc.

• Văn bản pháp luật điều chỉnh nhóm quan hệ xã hội trong lĩnh vực việc làm có trả lương và bảo hộ lao động.

• Văn bản pháp luật điều chỉnh nhóm quan hệ xã hội trong lĩnh vực việc làm có trả lương và bảo hộ lao động.

Câu 38: Phương pháp điều chỉnh của Luật lao động bao gồm:

• Phương pháp thỏa thuận.

• Phương pháp mệnh lệnh.

• Phương pháp thông qua hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tác động vào các quan hệ phát sinh trong quá trình lao động.

• Cả 3 phương án đều đúng

Câu 39: Quan hệ lao động gồm:

• Quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động tập thể.

• Quan hệ giữa người lao động với chủ doanh nghiệp.

• Quan hệ giữa người lao động với chủ tịch công đoàn trong doanh nghiệp.

• Quan hệ giữa những người lao động trong doanh nghiệp.

Câu 40: Luật Lao động có mấy nguyên tắc cơ bản?

• 2 nguyên tắc

• 3 nguyên tắc

• 4 nguyên tắc

• 5 nguyên tắc

Câu 41: Một trong các quyền cơ bản của người lao động là:

• Thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể.

• Thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.

• Đóng cửa doanh nghiệp, khiển trách, phạt tiền.

• Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.

Câu 42: Khi tham gia quan hệ lao động, người lao động có các nghĩa vụ sau:

• Thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể.

• Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động, tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động.

• Thực hiện các quy

Một trong các quyền cơ bản của người sử dụng lao động là:

• Thanh tra lao động, thanh tra an toàn lao động, thanh tra bảo hộ lao động.

• Thanh tra lao động, thanh tra bảo hộ lao động, thanh tra vệ sinh lao động.

• Đóng cửa tạm thời nơi làm việc.

• Thanh tra lao động, thanh tra bảo hộ lao động, thanh tra thiết bị lao động.

Bộ luật lao động hiện nay đang áp dụng là là Bộ luật lao động được Quốc hội khóa:

• XI thông qua

• XII thông qua

• XIII thông qua

• XIV thông qua

Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày:

• 20/11/2019

• 20/11/2020

• 01/7/2020

• 01/1/2021

Điền các từ còn thiếu trong dấu 3 chấm: "Hợp đồng lao động là sự ……giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động"

• Bàn bạc.

• Thảo luận.

• Cam kết.

• Thỏa thuận.