LATSOL SDM 8

Dokumen apa yang digunakan dalam proses pengelolaan pangkat dan jabatan aparatur sipil negara?

• Surat Izin

• Surat Lamaran

• Rekomendasi

• Laporan Keuangan

• Pernyataan Cinta

Siapa yang biasanya memberikan rekomendasi untuk pengelolaan pangkat dan jabatan ASN?

• Presiden

• Menteri

• Atasan Langsung

• Rekan Kerja

• Keluarga

Apa tujuan dari dokumen rekomendasi dalam pengelolaan pangkat dan jabatan ASN?

• Memberikan izin libur

• Mengurus cuti

• Merekomendasikan kenaikan pangkat atau jabatan

• Menyampaikan tugas harian

• Mengadakan pertemuan

Bagaimana dokumen rekomendasi dapat memengaruhi pengambilan keputusan dalam pengelolaan pangkat dan jabatan?

• Tidak berpengaruh

• Hanya sebagai formalitas

• Mempengaruhi secara signifikan

• Hanya sebagai catatan

• Menyulitkan proses

Apa yang terjadi jika seorang ASN tidak mendapatkan rekomendasi yang baik dalam pengelolaan pangkat dan jabatan?

• ASN otomatis naik pangkat

• ASN harus keluar dari jabatannya

• Tidak ada pengaruh

• ASN akan dipromosikan

• ASN akan diberhentikan

Apa yang harus menjadi pertimbangan utama dalam memberikan rekomendasi untuk kenaikan pangkat atau jabatan?

• Hubungan pribadi

• Kesetiaan politik

• Kinerja dan kompetensi

• Kesempatan berpromosi

• Waktu dihabiskan di jabatan

Siapa yang memiliki kewenangan akhir dalam menentukan kenaikan pangkat atau jabatan seorang ASN?

• Teman-teman kerja ASN

• Keluarga ASN

• Dewan Administrasi

• Atasan Langsung

• Media

Apa yang dapat menyebabkan penolakan rekomendasi untuk kenaikan pangkat atau jabatan?

• Koneksi politik yang kuat

• Kinerja yang luar biasa

• Kejujuran ASN

• Konflik kepentingan

• Suka meminta izin

Dokumen rekomendasi harus mencakup informasi apa?

• Riwayat kehidupan pribadi ASN

• Data keluarga ASN

• Kinerja dan prestasi ASN

• Informasi finansial ASN

• Daftar teman-teman ASN

Apa yang harus dilakukan oleh seorang ASN jika mereka merasa rekomendasi mereka tidak adil?

• Menerima saja

• Mengundurkan diri

• Meminta teman-teman kerja memberikan rekomendasi lain

• Membicarakannya dengan atasan atau instansi yang berwenang

• Melakukan protes publik