Leading In Confict Basic Coach

1. situasi di mana dua atau lebih pihak memiliki perbedaan pendapat, kepentingan, nilai, atau tujuan yang bertentangan, yang mengarah pada ketegangan, ketidaksepakatan, atau pertentangan antara mereka, Adalah pengertian dari ?

• a. Communication skill
• b. Team Building
• c. Buiding Trust
• d. Konflik

2. Berikut adalah ciri - ciri konflik, Kecuali ?

• a. Perbedaan Pendapat atau Kepentingan
• b. Ketidaksepakatan atau Pertentangan
• c. Ketidak jelasan saat memberikan delegasi
• d. Interaksi yang Bermasalah

3. kemampuan atau tindakan untuk memimpin atau mengarahkan sebuah situasi yang melibatkan konflik. Ini berarti seseorang memiliki keterampilan untuk mengelola konflik secara efektif dan memimpin tim atau kelompok melalui tantangan atau ketegangan yang muncul, adalah pengertian dari ?

• a. Communication skill
• b. Team Building
• c. Buiding Trust
• d. leading in conflict

4. Berikut ini yang dampak yang di hasilkan ketika seorang pemimpin mampu memimpin di dalam konflik, Kecuali ?

• a. Mencegah Eskalasi
• b. Meningkatkan Produktivitas
• c. Mengatasi Perbedaan
• d. membuat target omset bisa tercapai

5. Berikut adalah kemampuan yang harus di miliki manager jika ingin memimpin dalam konflik, Kecuali ?

• a. Menyediakan Dukungan dan Kedamaian
• b. Menyediakan Arahan dan Fokus
• c. Membangun Hubungan
• d. Jelas dalam berkomunikasi

6. Pemimpin dalam konflik memberikan arahan yang jelas dan fokus pada tujuan bersama, memandu tim atau kelompok melalui konflik menuju solusi yang dapat diterima oleh semua pihak, adalah pemgertian dari kemampuan ?

• a. Menyediakan Dukungan dan Kedamaian
• b. Menyediakan Arahan dan Fokus
• c. Membangun Hubungan
• d. Jelas dalam berkomunikasi

7. masalah yang berkaitan dengan pembagian tugas karyawan dan dapat meliputi juga perselisihan tentang cara membagi sumber daya, perbedaan pendapat tentang prosedur dan kebijakan, mengelola ekspektasi di tempat kerja, dan penilaian mengenai fakta yang ada, adalah pengertian dari ?

• a. Task Conflict
• b. Personality Conflict
• c. Vlue Conflict
• d. Leadership Conflict

8. Setiap orang mungkin saja memiliki gaya kepemimpinannya masing- masing dan preferensi yang berbeda dalam cara berkomunikasi. Akan tetapi, jika kamu menjadi seorang pemimpin atau atasan, maka perbedaan ini bisa menjadi salah satu tantangan karena dapat memicu perselisihan dalam pembuatan keputusan atau strategi yang akan diterapkan dalam sebuah tim, Adalah pengertian dari ?

• a. Task Conflict
• b. Personality Conflict
• c. Vlue Conflict
• d. Leadership Conflict

9. Konflik ini menjadi salah satu konflik yang paling umum terjadi di tempat kerja karena kamu tidak bisa memilih nantinya akan bekerja sama dengan siapa. Perbedaan kepribadian dapat memicu terjadinya perbedaan lain, seperti gaya komunikasi dan bahkan gaya atau preferensi dalam bekerja, Adalah pengertian dari Konflik ?

• a. Task Conflict
• b. Personality Conflict
• c. Vlue Conflict
• d. Leadership Conflict

10. Konflik yang berkaitan dengan nilai dapat muncul dari perbedaan mendasar dalam identitas nilai. Hal ini dapat mencakup perbedaan dalam politik, agama, etika, norma, dan keyakinan. Masing- masing orang bisa mempertahankan nilai-nilainya dengan begitu kuat sehingga dapat memicu terjadinya penolakan pada berbagai pihak atau kebijakan, Adalah pengertian dari Konflik ?

• a. Task Conflict
• b. Personality Conflict
• c. Vlue Conflict
• d. Leadership Conflict