Pertemuan 10 - SI SDM

Pengembangan karir (career development) mencakup 2 aspek utama, yaitu

• Perencanaan karir

• Analisis karir

• Manajemen karir

• Perencanaan karir & Manajemen karir

Upaya berkelanjutan untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi rencana karir, baik oleh individu maupun organisasi, disebut

• Manajemen Karir

• Pengembangan Karir

• Karir

• Jalur Karir

Berikut ini, Tahapan Dalam Pengembangan Karir kecuali

• Tahap Penempatan

• Tahap Pemeliharaan

• Tahap Kemajuan

• Tahap Lanjutan

Tahap ini memiliki beberapa ciri khas, seperti individu telah mengidentifikasi jalur karir yang lebih jelas dan mungkin memiliki tujuan karir yang lebih spesifik termasuk ke dalam

• Tahap Pemeliharaan

• Tahap Kemajuan

• Tahap Penempatan

• Tahap Kemunduran

Tahap ini dimana individu telah mencapai stabilitas dalam pekerjaan mereka dan berada di posisi yang sama atau serupa untuk periode lama termasuk

• Tahap Kemunduran

• Tahap Kemajuan

• Tahap Pemeliharaan

• Tahap Penempatan

Sistem pengembangan karir yang efektif harus berupaya menggabungkan serangkaian perencanaan karir individu dan aktivitas manajemen karir organisasi yang melibatkan, kecuali

• Karyawan

• Manajemen

• Organisasi

• Program Karir

4 langkah dasar yang harus diikuti agar program pengembangan karir, kecuali

• Evaluasi oleh individu tentang kemampuan, minat, dan tujuan karir

• Evaluasi oleh organisasi tentang kemampuan dan potensi individu

• Komunikasi dengan organisasi

• Bimbingan karir untuk merancang tujuan

Proses manajemen pengembangan karir yang paling penting dalam membantu karyawan meraih tujuan karir mereka adalah

• Program orientasi

• Pembagian bonus tahunan

• Penilaian kinerja dan feedback

• Penyusunan anggaran pelatihan

Apa yang dimaksud dengan "career path" dalam manajemen pengembangan karir?

• Proses perekrutan karyawan baru

• Jalur yang diambil oleh seorang karyawan untuk mencapai posisi puncak dalam perusahaan

• Pelatihan yang diberikan perusahaan untuk keterampilan teknis

• Alur keuangan dalam departemen HR

Program apa yang membantu karyawan mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk promosi dalam manajemen pengembangan karir?

• Program kesejahteraan

• Program pelatihan dan pengembangan

• Program hiburan kantor

• Program evaluasi kinerja