Soal Manajerial P3K

Anda seorang manajer produksi yang bekerja di sebuah perusahaan ternama di ibu kota. Beberapa bula terakhir tim Anda tidak mencapai target produksi. Tindakan Anda adalah...

• Memperketat pengawasan kinerja tim agar lebih baik

• Menurunkan target produksi agar tercapai dengan mudah

• Mengadakan rapat tim agar mendapatkan masukan

• Memberikan sanksi pada setiap karyawan yang tidak mencapai target produksi

Anda baru saja menerima laporan terkait kinerja karyawan. Beberapa kali Anda melakukan survey kinerja. Anda menemukan bahwa beberapa karyawan tidak semangat untuk mengerjakan tugas yang sudah diberikan. Tindakan Anda sebagai seorang manajer adalah...

• Membiarkan saja sebab mungkin itu hanya sesaat

• Memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi

• Memberikan tugas baru yang lebih menantang

• Tidak semangat sesaat adalah yang wajar dan perlu saya pahami sebagai manajer

Dua orang anggota tim Anda sedang memiliki konflik. Mereka tetap bekerja akan tetapi tidak menjalin komunikasi sehingga pekerjaan mungkin akan mengalami kendala diakibatkan miskomunikasi. Tindakan Anda sebagai seorang manajer adalah...

• Memfasilitasi mereka sebagai jalan untuk menyampaikan informasi

• Menyediakan mediasi untuk menyelesaikan konflik bersama

• Meminta mereka untuk bersikap profesional saat bekerja

• Tidak ikut campur atas konflik mereka

Anda seorang designer rumah. Pak A meminta design beserta rencana anggaran biaya. Anda sudah mengerjakan sesuai permintaannya dan sudah diterima. Tiba-tiba pihak konsturksi mengabarkan bahwa beberapa bahan bangunan mengalami kenaikan harga yang signifikan. Tindakan Anda adalah...

• Saya mengabarkan bahwa harga mengalami kenaikan dan membiarkannya menghitung ulang

• Saya melakukan komunikasi agar rencana anggaran biaya sesuai

• Saya mengabarkan perubahan harga dan memberikan rencana anggaran biaya yang sesuai

• Saya memberikan rencana anggaran biaya yang sesuai jika ia mampu memenuhi biaya tambahan

Anda menginginkan setiap anggota memiliki kemampuan yang lebih. Anda menargetkan setiap karyawan dapat meningkatkan skill mereka pada bidang masing-masing. Tindakan Anda adalah...

• Mengadakan pelatihan yang sesuai untuk mereka

• Memberikan target yang lebih tinggi agar mereka mampu meningkatkan skill

• Meminta mereka mendaftarkan diri pada seminar-seminar yang berkaitan

• Menemani mereka dalam setiap pekerjaan agar saya bisa memberikan koreksi

Suatu hari Anda mendapatkan sebuah tugas dari manajer perusahaan. Akan tetapi menurut Anda deskripsi tugas yang diberikan berlawanan dengan aturan perusahaan. Sikap Anda...

• Mengerjakan tugas tersebut tanpa berpanjang kalam

• Memastikan kembali tugas tersebut sebelum mengerjakannya

• Tidak akan mengerjakannya sebab bertentangan dengan aturan perusahaan

• Menunggu pimpinan mengubah keputusannya

Saat sedang asik bekerja ketua tim meminta Anda untuk mengerjakan sebuah tugas. Tugas tersebut bukan merupakan tugas Anda melainkan tugasnya. Sikap Anda...

• Langsung mengerjakannya agar ketua tim senang

• Tidak ada salahnya untuk membantu atasan

• Tidak ingin mengerjakan tugas tersebut sebab saya memiliki tugas juga

• Menolak tugas tersebut dengan sopan dan mengerjakan pekerjaan saya sendiri

Anda merasa senang sebab pekerjaan Anda telah selesai. Akan tetapi atasan meminta Anda mengerjakan sebuah tugas. Saat itu hari sudah sore dan jam pulang kantor akan berakhir sekitar satu jam lagi. Sikap Anda...

• Langsung mengerjakannya agar atasan senang

• Saya membantunya dengan maksimal hingga jam kantor berakhir

• Tidak ada salahnya untuk membantu atasan

• Saya kira dengan membantunya akan memudahkan saya untuk naik jabatan

Anda adalah seorang pimpinan perusahaan. Suatu hari Anda memberikan beberapa tugas melalui sekertaris. Akan tetapi saat tugas dikumpulkan Anda melihat hasil para karyawan tidak sesuai dengan apa yang Anda inginkan. Tindakan Anda...

• Meminta mereka merevisi kembali

• Menemukan titik masalahnya

• Meminta sekretaris menjelaskan ulang

• Meminta sekretaris bertanggung jawab

Anda baru saja pindah kerja. Alasannya sebab perusahaan Anda saat ini menjanjikan gaji yang lebih tinggi dengan posisi jabatan yang sama. Setelah Anda membacara rincian tugasnya Anda menyimpulkan bahwa pekerjaan Anda saat ini lebih berat. Tindakan Anda...

• Gaji yang besar sesuai dengan pekerjaan yang berat

• Saya akan coba beberapa minggu sebelum mengambil keputusan

• Mengundurkan diri dan mencari pekerjaan yang lebih ringan sesuai kemampuan saya

• Tetap bekerja dan memberikan kinerja maksimal