OEH-GESTION INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS

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Se entiende por Derecho Laboral o Derecho del Trabajo al conjunto de normas que regulan las relaciones individuales y colectivas que se desarrollan en el ámbito profesional y que tienen su origen en el trabajo prestado de forma personal, voluntaria, por cuenta ajena, retribuida y en dependencia del empresario.

• Verdadero

• Falso

La Agencia de Protección de Datos es la autoridad de control independiente que vela por el cumplimiento de la normativa sobre protección de datos. Además, garantiza y tutela el derecho fundamental a la protección de datos de carácter laboral.

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

La Agencia de Protección de Datos es la autoridad de control independiente que vela por el cumplimiento de la normativa sobre protección de datos. Además, garantiza y tutela el derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal.

El profesiograma es el documento en el que se reflejan aquellas características que debe reunir un candidato que se ha de seleccionar para cubrir un puesto que previamente tendremos descrito mediante el correspondiente análisis y descripción del puesto.

• Verdadero

• Falso

El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente cualificados y capaces de ocupar cargos dentro de la empresa.

• Verdadero

• Falso

Los departamentos de recursos humanos

• Desarrolllan las mismas funciones entodas las empresas

• Tienen un unico nivel jerarquico

• Integran las fuunciones de acuerdo con las necesidades

La dirección estratégica de recursos humanos no considera a los trabajadores:

• Un recurso competitivo.

• Un recurso a desarrollar.

• Un coste a minimizar.

La función de seguridad y salud laboral abarca medidas como:

• Seguros médicos complementarios.

• Mejora de las prestaciones de la Seguridad Social.

• Prevención de accidentes.