PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL

Los Principios y Valores Institucionales están conformados por: 

• 4 Principios y 14 Valores asociados

• 2 Principios y 15 Valores asociados

• 5 Principios y 7 valores corporativos

• )      4 Principios y 7 Valores asociados

Nuestros principios definen el marco de nuestro actuar policial, deben ser entendidos como los pilares en los que se fundamenta nuestro servicio de policía y están alineados a nuestra constitución y las leyes, estos son los siguientes:

• a)    Vida, dignidad, Excelencia, équidad y coherencia.

• b) Vida, honestidad, Excelencia, equidad y coherencia

• c)   Vida, dignidad, Excelencia, honor policial.

• d) Vida, dignidad, solidaridad, equidad y coherencia.

Los valores institucionales son virtudes o cualidades que caracterizan al hombre y mujer policial, lo destacan y a su vez, lo impulsan a actuar, porque forman parte de sus creencias, determinan sus conductas y expresan sus intereses y sentimientos; estos son los siguientes:

• a) vida, honestidad, compromiso, honor policial, disciplina, excelencia.

• b) Honor policial, honestidad, compromiso, excelencia, disciplina, solidaridad.

• c) compromiso, diligencia, honestidad, honor policial, justicia, respeto, Vocación policial.

• d) Vocación policial, dignidad, compromiso, honor policial, disciplina, solidaridad.

1.       En caso que existan investigaciones por graves violación es al derecho internacional de los Derechos Humanos, quien será el competente de llevar la investigación.

• a)       Justicia Penal Militar

• b) Justicia Ordinaria

• c) Procuraduría General De La Nación

• d)   Jefe Control Disciplinario

Cuantos objetivos estratégicos conforman el mapa estratégico institucional:

• a.      4

•       b.      7

• c.      12

• d.      10

5.  Los horizontes institucionales se despliegan en tres estrategias.

• a)     Estrategia integral de bienestar, estrategia de servicio de Policía renovado y estrategia integral de sostenibilidad y eficiencia.

• b)    Procesos y procedimientos y actividades

• c)    Estrategia integral de bienestar, estrategia de Desarrollo Humano, y estrategia de innovación.

• d)     Estrategias, actividades y tareas

6. cuáles son los 4 horizontes estratégicos definidos dentro del plan estratégico institucional

• a)    Convivencia, Disrupción del crimen y disminución del delito, participación cívica, cooperación internacional integral y dinámica.

• b)    Servicio de policía, Disrupción del crimen y reducción del delito, participación cívica, cooperación internacional integral y dinámica

• c)    Convivencia, Disrupción del crimen y reducción del delito, participación cívica, cooperación internacional integral y dinámica

• d)    Seguridad Ciudadana Urbana, Seguridad Rural, Investigación Criminal y Contrainteligencia, Coordinación Interinstitucional y Cooperación Internacional.

1.       La suspensión provisional se empleara siempre y cuando se evidencien serios elementos de juicio que permitan establecer, que como consecuencia de la realización de la conducta, posiblemente existieron violaciones al derecho internacional de los DDHH, se halla generado una grave afectación a la comunidad o de trascendencia nacional. Respecto a la anterior afirmación diga si es falso o verdadero.

• falso

• verdadero

Son elementos primordiales del Mapa estratégico:

• a)     Honestidad, Profesionalización, Innovación y Humanismo

• b)     Direccionamiento Estratégico, Gerencia de Procesos y Gestión del Talento Humano

• c)    Enfoque para la gestión y Liderazgo

• d)     Estrategias, actividades y tareas

El Plan estratégico institucional se establece como una hoja de ruta basada en:

• a)    Perspectiva Desarrollo humano y organizacional, Perspectiva servicio de policía, Perspectiva ciudadano y gobierno, Perspectiva Profesionalización.

• b)    Misión, visión, principios valores.

• c)    Perspectiva Recursos, Perspectiva Talento Humano y organización, actividad de policía, comunidad y gobierno.

• d)    Definiciones estratégicas que guían el servicio de Policía, 4 lineamientos institucionales, 4 horizontes institucionales y un mapa estratégico institucional con 12 objetivos estratégicos y 69 líneas de implementación.