SE LIGA - NOÇÕES DE DIREITO

Quais são as partes identificadas em um contrato de trabalho?

• Empregador e empregado

• Empregado e cliente

• Empregador e fornecedor

• Cliente e fornecedor

O que indica o lugar onde o serviço será prestado?

• Local de trabalho

• Objeto

• Remuneração

• Jornada de trabalho

O que define um contrato de trabalho determinado?

• Não possui prazo de duração pré-fixado.

• O empregado é convocado esporadicamente.

• Possui prazo de duração pré-fixado.

• Atende a necessidade transitória de substituição.

Como é caracterizado o contrato de trabalho intermitente?

• Não possui prazo de duração pré-fixado.

• O empregado é convocado para trabalhar esporadicamente.

• Possui prazo de duração pré-fixado.

• Atende a necessidade transitória de substituição.

O contrato de trabalho intermitente é adequado para:

• Empregos permanentes

• Trabalhos esporádicos

• Tarefas específicas

• Substituições transitórias

Qual é a importância da formalização do contrato em termos de prevenção de conflitos?

• Garante os direitos de ambas as partes.

• Esclarece as obrigações de cada um.

• Organiza as informações sobre os empregados.

• Evita problemas com a fiscalização do trabalho.

O que deve ser mencionado sobre as férias no contrato?

• Férias e 13º salário

• Férias de verão

• Férias de inverno

• Férias de carnaval

A relação de trabalho é construída sobre quais elementos?

• Direitos e deveres

• Salários e benefícios

• Horas extras e férias

• Contratos e acordos

Qual direito assegura um ambiente de trabalho seguro e saudável?

• Jornada de Trabalho

• Segurança e Saúde no Trabalho

• Férias

• Associação Sindical

Qual é o direito que permite ao trabalhador se associar a um sindicato?

• FGTS

• Associação Sindical

• Estabilidade

• Jornada de Trabalho