Что такое управление талантами?

• Стратегический подход к управлению персоналом

• Процесс увольнения сотрудников

• Метод оценки производительности

• Система обучения для всех сотрудников

Какой процент компаний ведет работу по управлению талантами согласно исследованию PwC?

• 92%

• 50%

• 86%

• 75%

Какой из следующих инструментов наиболее часто используется для мотивации ключевых сотрудников в российских компаниях?

• Индивидуальные планы развития

• Бонусы за производительность

• Командные мероприятия

• Обучение за границей

Какой подход к управлению талантами использует компания General Electric?

• Система аутсорсинга

• Агрессивный маркетинг

• Индивидуальные контракты

• Корпоративная культура

Какой из следующих методов не используется для выявления талантливых сотрудников?

• Анализ показателей труда

• Проведение интервью

• Тестирование навыков

• Случайные проверки

Какой из следующих факторов не влияет на уровень заработной платы в компании P&G?

• Рост зарплат на рынке

• Стаж работы

• Должность

• Место проживания

Какой из следующих этапов не входит в процесс управления талантами?

• Определение критериев для выявления талантов

• Проведение массовых увольнений

• Разработка программы развития талантов

• Создание системы мотивации

Какой из следующих принципов не является частью стратегии управления талантами?

• Постоянство процесса

• Ориентированность на создание команды

• Ответственность каждого руководителя

• Игнорирование потребностей сотрудников

Какой из следующих подходов к управлению талантами использует 63% компаний в России?

• Увеличивать зарплаты

• Нанимать перспективных специалистов

• Нанимать только звёздных специалистов

• Сокращать штат

Какой из следующих аспектов не является целью управления талантами?

• Увеличение прибыли компании

• Максимальное снижение текучки кадров

• Создание команды высококвалифицированных сотрудников

• Развитие талантов