DERECHOS FUNDAMENTALES

DERECHOS FUNDAMENTALES

Professional Development

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Desarrollo Humano

Desarrollo Humano

Professional Development

10 Qs

GLOBALIZACIÓN

GLOBALIZACIÓN

University - Professional Development

10 Qs

DERECHOS FUNDAMENTALES

DERECHOS FUNDAMENTALES

Professional Development

20 Qs

Ciencias Sociales y Formación Ciudadana

Ciencias Sociales y Formación Ciudadana

Professional Development

12 Qs

Ciudadanía

Ciudadanía

Professional Development

15 Qs

Tema 8: relación laboral

Tema 8: relación laboral

Professional Development

18 Qs

Examen final - Legislación para negocios

Examen final - Legislación para negocios

Professional Development

20 Qs

Date Cuenta Amiga

Date Cuenta Amiga

KG - Professional Development

10 Qs

DERECHOS FUNDAMENTALES

DERECHOS FUNDAMENTALES

Assessment

Quiz

Social Studies

Professional Development

Easy

Created by

John Mora

Used 3+ times

FREE Resource

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿CUAL ES NOMBRE DEL CONVENIO QUE ESTABLECE LA PROHIBICION DEL TRABAJO INFANTIL?

CONVENIO 138 DE LA OIT

CONVENIO 182 DE LA OIT

CONVENIO 100 DE LA OIT

CONVENIO 29 DE LA OIT

Answer explanation

El Convenio 182 de la OIT establece la prohibición de las peores formas de trabajo infantil. Este convenio se centra en la eliminación urgente de estas prácticas, mientras que el Convenio 138 trata sobre la edad mínima para trabajar.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿QUE ES EL TRABAJO FORZOSO?

TRABAJO REALIZADO SIN REMUNERACION

TRABAJO REALIZADO BAJO AMENAZA O COACCION

TRABAJO REALIZADO EN CONDICIONES PELIGROSAS

TRABAJO REALIZADO SIN CONTRATO

Answer explanation

El trabajo forzoso se define como aquel realizado bajo amenaza o coacción, lo que implica que la persona no actúa de manera voluntaria. Las otras opciones, aunque pueden ser problemáticas, no capturan la esencia del trabajo forzoso.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿CUAL ES EL DERECHO FUNDAMENTAL QUE SE VIOLA CUANDO SE PAGA UN SALARIO INFERIOR AL MINIMO?

DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL

DERECHO A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

DERECHO A LA REMUNERACION JUSTA

DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Answer explanation

El derecho fundamental que se viola al pagar un salario inferior al mínimo es el derecho a la remuneración justa, ya que este garantiza que los trabajadores reciban un salario adecuado por su labor.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿QUE ES LA DISCRIMINACION LABORAL?

TRATO DESIGUAL EN EL LUGAR DE TRABAJO POR RAZA,RELIGION O GENERO

TRATO DESIGUAL EN EL LUGAR DE TRABAJO POR LA EDAD O EXPERIENCIA EN EL TRABAJO

TRATO DESIGUAL EN EL LUGAR DE TRABAJO POR NACIONALIDAD O GRUPO 'ETNICO

TODAS LAS ANTERIORES

Answer explanation

La discriminación laboral se refiere al trato desigual en el trabajo por diversas razones, incluyendo raza, religión, género, edad, experiencia, nacionalidad o grupo étnico. Por lo tanto, la respuesta correcta es 'TODAS LAS ANTERIORES'.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿CUAL ES EL OBJETIVO PRINCIPAL DEL DERECHO DE PETICION?

PROTEGER LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

GARANTIZAR LA LIBERTAD DE EXPRESION

PERMITIR A LOS CIUDADANOS PRESENTAL SOLICITUDES O QUEJAS ANTE LAS AUTORIDADES

REGULAR LAS ACTIVIDADES LABORALES

Answer explanation

El derecho de petición permite a los ciudadanos presentar solicitudes o quejas ante las autoridades, garantizando así su participación en la administración pública y el acceso a la justicia.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿QUE TIPO DE PETICIONES ESTAN PROTEGIDAS POR EL DERECHO DE PETICION?

SOLO LAS PETICIONES RELACIONADAS CON DERECHOS LABORALES

SOLO LAS PETICIONES RELACIONADAS CON DERECHOS HUMANOS

TODAS LAS PETICIONES PACIFICAS Y RESPETUOSAS

SOLO LAS PETICIONES PRESENTADAS POR CIUDADANOS

Answer explanation

El derecho de petición protege todas las solicitudes pacíficas y respetuosas, no limitándose a derechos laborales o humanos, ni a ciudadanos específicos. Esto garantiza la libertad de expresión y el acceso a la administración pública.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿CUAL ES EL PLAZO MAXIMO QUE TIENE LAS AUTORIDADES PARA RESPONDER UNA PETICION?

30 DIAS

60 DIAS

90 DIAS

DEPENDE DE LA LEGISLACION DE CADA PAIS

Answer explanation

El plazo máximo para que las autoridades respondan una petición varía según la legislación de cada país, por lo que no hay un tiempo estándar aplicable a todos. Por eso, la respuesta correcta es que depende de la legislación de cada país.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?