KỸ NĂNG VIẾT CV, THƯ ỨNG TUYỂN

Công cụ nhà tuyển dụng quan tâm để đánh giá thái độ, năng lực của bạn là gì?

• CV

• Thư ứng tuyển

• Hồ sơ ứng tuyển

• Bảng điểm

Trước khi tạo hồ sơ ứng tuyển, bạn cần?

• Xác định sở thích của bản thân

• Phân tích tin tuyển dụng

• Tìm hiểu về công ty

• Chuẩn bị trang phục

Có bao nhiêu nhân tố quan trọng mà nhà tuyển dụng cần ở ứng viên?

• 1

• 2

• 3

• 4

Trong hồ sơ ứng tuyển, giấy tờ nào tập trung mô tả các kỹ năng, làm nổi bật những khả năng và kinh nghiệm của ứng viên?

• Thư ứng tuyển

• CV

• Bằng tốt nghiệp, chứng chỉ

• Bộ hình ảnh minh chứng kinh nghiệm

Nội dung của thư ứng tuyển gồm mấy phần?

• 2

• 3

• 4

• 5

Khi viết thư ứng tuyển, cần lưu ý gì về hình thức?

• Viết phân đoạn, ngắn gọn

• Viết tắt

• In hoa tất cả

• Viết thành 1 bài văn không phân đoạn

CV (Curriculum Vitae) có ý nghĩa như thế nào trong một bộ hồ sơ ứng viên?

• Là một bản sơ yếu lý lịch thông thường theo mẫu văn bản hành chính

• Là một tài liệu cung cấp thông tin xúc tích về bạn để gây ấn tượng với NTD

• Là một tài liệu bắt buộc phải có trong một bộ hồ sơ ứng tuyển

• Là một tài liệu để giúp bạn vượt qua ứng viên khác

Trung bình nhà tuyển dụng sẽ mất bao lâu để quyết định từ chối ứng viên khi đọc CV của ứng viên đó?

• 2 phút

• 4 phút

• 30 giây

• 3 giây

Để viết CV hiệu quả bạn cần chuẩn bị những gì?

• Nghiên cứu mô tả công việc của vị trí bạn muốn dự tuyển.

• Sử dụng một CV mẫu trên mạng và chỉ cần chỉnh sửa thành tên của mình.

• Xác định những yếu tố mà nhà tuyển dụng quan tâm để đưa vào CV.

• Nhờ người khác thiết kế CV.

Nội dung nào sau đây có thể không cần nêu trong CV?

• Thông tin cá nhân

• Sở thích cá nhân

• Đào tạo - bằng cấp

• Kinh nghiệm làm việc hoặc các hoạt động ngoại khóa