Quiz sobre Sistemas de Información y Organizaciones

¿Qué elemento es fundamental para que los gerentes diseñen sistemas de información efectivos?

• Evitar la tecnología de información

• Desconocer los procesos de negocio

• Ignorar la estructura de la organización

• Conocer la cultura organizacional

¿Cuál es una de las características comunes de las organizaciones modernas?

• No tienen reglas ni procedimientos

• Tienen jerarquías de autoridad definidas

• Son entidades sin fines de lucro

• Son completamente informales

¿Qué tipo de organización se caracteriza por ser pequeña y tener una estructura sencilla?

• Burocracia mecánica

• Burocracia profesional

• Estructura de empresario emprendedor

• Adhocracia

¿Qué impacto tiene la tecnología de información en los costos de transacción?

• Aumenta los costos de transacción

• Reduce los costos de transacción

• No tiene impacto en los costos

• Elimina la necesidad de transacciones

¿Cuál es una de las razones principales del fracaso de una organización?

• Contar con recursos abundantes

• Adaptarse rápidamente a un entorno cambiante

• Incapacidad para adaptarse a un entorno que cambia con rapidez

• Tener una cultura organizacional fuerte

¿Qué describe mejor la cultura organizacional?

• Una jerarquía de autoridad

• Supuestos fundamentales que definen metas y productos

• Un conjunto de reglas formales

• Un sistema de toma de decisiones

¿Qué tipo de estructura organizacional se basa en el conocimiento y la experiencia de profesionales?

• Burocracia con divisiones

• Burocracia mecánica

• Burocracia profesional

• Estructura de empresario emprendedor

¿Cuál es el efecto de la tecnología de información en la estructura organizacional?

• Aumenta la burocracia

• Aplana las organizaciones

• No tiene efecto en la estructura

• Elimina la necesidad de jerarquías

¿Qué tipo de metas tienen las organizaciones utilitarias?

• Metas culturales

• Metas de beneficio económico

• Metas normativas

• Metas coercitivas

¿Qué factor puede mediar la relación entre las organizaciones y la tecnología de información?

• La ausencia de liderazgo

• La informalidad en la estructura

• La cultura organizacional

• La falta de recursos