CSR auditor training - Exam

CSR auditor training - Exam

12th Grade

50 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Câu hỏi về Liên hợp quốc

Câu hỏi về Liên hợp quốc

12th Grade

50 Qs

ÔN TẬP GHK1

ÔN TẬP GHK1

12th Grade

53 Qs

TRIẾT.LLSX - QHSX

TRIẾT.LLSX - QHSX

1st Grade - University

50 Qs

tuyên ngôn độc lập

tuyên ngôn độc lập

12th Grade

50 Qs

Quốc Phòng :(

Quốc Phòng :(

12th Grade

49 Qs

CNXHKH

CNXHKH

2nd Grade - University

48 Qs

Hou-Ren-Sou  (報連相)

Hou-Ren-Sou (報連相)

12th Grade

50 Qs

Bài Ôn Tập Giữa Kỳ 1 GDKT&PL 11

Bài Ôn Tập Giữa Kỳ 1 GDKT&PL 11

12th Grade

51 Qs

CSR auditor training - Exam

CSR auditor training - Exam

Assessment

Quiz

Social Studies

12th Grade

Medium

Created by

VN Openview

Used 2+ times

FREE Resource

50 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Độ tuổi Lao động chính thức Theo Bộ Luật Lao động Việt nam hiện hành là mấy tuổi?

đủ 13

đủ 14 tuổi

từ đủ 15 tuổi

đủ 18

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Người lao động vị thành niên là lao động trong độ tuổi nào?

từ 15 đến 18 tuổi

từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi

từ 16-18 tuổi

Trên 15 tuổi

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Bộ Luật lao động hiện nay của Việt nam là bộ Luật lao động ban hành năm nào?

năm 2020

năm 2019

năm 2013

năm 2021

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Người lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại thì được hưởng bao nhiêu ngày phép năm/1 năm?

12 ngày

14 ngày

15 ngày

16 ngày

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

câu nào sau đây không phải là hình thức xử lý kỷ luật được quy định theo luật?

hạ lương

sa thải

khiển trách miệng

khiển trách bằng văn bản

cách chức

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:

tất cả lựa chọn

Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;

Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây?

Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn

Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo th thoả thuận

Người lao động muốn nghỉ việc phải báo trước

Tuỳ theo quy chế của doanh nghiệp

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?