Remote Work được định nghĩa là gì?

• Làm việc tại văn phòng công ty.

• Làm việc linh hoạt từ bất kỳ địa điểm nào ngoài văn phòng.

• Làm việc toàn thời gian tại nhà.

• Làm việc tại nơi công cộng.

Yếu tố nào đã đẩy mạnh xu hướng làm việc từ xa?

• Sự gia tăng dân số.

• Đại dịch Covid-19.

• Sự phát triển của các thành phố.

• Thay đổi trong luật lao động.

Lợi ích chính của làm việc từ xa đối với nhân viên là gì?

• Tăng lương cơ bản.

• Cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.

• Tăng sự tương tác đồng nghiệp.

• Nâng cao vị trí trong công ty.

Đâu là một nhược điểm lớn của làm việc từ xa đối với nhân viên?

• Tăng chi phí đi lại.

• Giảm năng suất do thiếu sự tương tác trực tiếp.

• Cần nhiều thiết bị hiện đại.

• Không thể làm việc theo nhóm.

Một trong những động lực chính để doanh nghiệp duy trì làm việc từ xa là gì?

• Tăng số lượng nhân viên.

• Tiết kiệm chi phí vận hành văn phòng.

• Dễ dàng tuyển dụng.

• Thúc đẩy doanh số bán hàng.

Mô hình làm việc kết hợp (Hybrid Work) nghĩa là gì?

• Làm việc tại nhà toàn thời gian.

• Kết hợp làm việc tại văn phòng và từ xa.

• Làm việc tại văn phòng cố định.

• Làm việc từ xa không giới hạn.

Tác động nào của làm việc từ xa đến thị trường lao động đã được nghiên cứu?

• Tăng tỷ lệ nghỉ việc.

• Tăng khoảng cách phân bổ nhân tài.

• Tăng chi phí đào tạo nhân viên.

• Giảm sự cạnh tranh giữa các ứng viên.

Tác động nào của làm việc từ xa đến thị trường lao động đã được nghiên cứu?

• Tăng tỷ lệ nghỉ việc.

• Tăng khoảng cách phân bổ nhân tài.

• Tăng chi phí đào tạo nhân viên.

• Giảm sự cạnh tranh giữa các ứng viên.

Nền kinh tế nào được thúc đẩy nhờ làm việc từ xa?

• Nền kinh tế Gig.

• Nền kinh tế truyền thống.

• Nền kinh tế tập trung.

• Nền kinh tế nông nghiệp.

Khảo sát từ McKinsey cho biết, bao nhiêu phần trăm người lao động muốn làm việc từ xa ít nhất 3 ngày/tuần?

• 25%

• 35%

• 50%

• Hơn 50%