Викторина по трудовому праву

Что необходимо для перевода работника на другую работу по инициативе работодателя?

• Согласие профсоюза

• Письменное согласие работника

• Ничего не нужно

• Устное согласие работника

Какое условие запрещает перевод работника на другую работу?

• Отсутствие согласия работника

• Неподходящие условия труда

• Состояние здоровья работника

• Отсутствие вакансий

Какое из следующих действий не является перемещением?

• Изменение трудовой функции

• Работа в другом структурном подразделении

• Работа на другом механизме

• Перевод на другую должность в той же местности

Как работник должен быть уведомлен об изменении существенных условий труда?

• Устно за 2 недели

• Письменно за 1 месяц

• По электронной почте за 1 неделю

• Не обязательно уведомлять

Какой срок временного перевода на другую работу в связи с производственной необходимостью?

• Неограниченный срок

• До 6 месяцев

• До 3 месяцев

• До 1 месяца

Что такое простой?

• Изменение условий труда

• Перевод на другую работу

• Увольнение работника

• Временная приостановка работы

Какой срок не может превышать временное заместительство?

• Неограниченный срок

• 6 месяцев

• 3 месяца

• 1 месяц

Что должно произойти при смене собственника организации?

• Все работники остаются на своих местах

• Новый собственник может расторгнуть трудовые договоры

• Работники автоматически увольняются

• Работники должны подписать новый договор

Какой документ оформляет временный перевод работника?

• Приказ

• Договор

• Согласие работника

• Уведомление

Что происходит с заработной платой работника во время отстранения от работы?

• Заработная плата уменьшается

• Заработная плата не начисляется

• Заработная плата увеличивается

• Заработная плата сохраняется