ETAPA PRODUCTIVA

¿CUAL ES LA DURACIÓN DE LA ETAPA PRODUCTIVA EN EL CASO DE LA FORMACION TECNOLOGIA?

• CINCO MESES

• SEIS MESES

• TRES MESES

• DOS MESES

NO ES UNA ALTERNATIVA PARA REALIZAR LA ETAPA PRODUCTIVA

• PASANTÍA

• CONTRATO DE APRENDIZAJE

• PROYECTO DE GRADO

• VINCULACION LABORAL

ES EL INFORME QUINCENAL PRESENTADO DURANTE EL DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA

• SEGUIMIENTOS

• EVIDENCIAS

• INFORMES

• BITACORAS

ES EL PRINCIPAL REQUISITO PARA REGISTRAR ETAPA PRODUCTIVA

• EL UNIFORME Y EL CARNET

• ESTAR AL DIA EN LOS JUICIOS DE ETAPA LECTIVA

• ESTAR AL DIA EN LOS JUICIOS DE LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS

• TENER EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

ES UNA PRÁCTICA QUE REALIZA EL APRENDIZ EN UNA EMPRESA PÚBLICA O PRIVADA LEGALMENTE CONSTITUIDA, DESEMPEÑANDO LAS ACTIVIDADES DE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN

• PROYECTO PRODUCTIVO

• CONTRATO DE APRENDIZAJE

• VINCULACION LABORAL

• PASANTÍA

PERMITE AL APRENDIZ LLEVAR A CABO SU ETAPA PRODUCTIVA MEDIANTE LA DEFINICIÓN O FORTALECIMIENTO DE UNA IDEA DE NEGOCIO, INVESTIGACIÓN ,DESARROLLO TECNOLÓGICO O INNOVACIÓN

• CONTRATO DE APRENDIZAJE

• PROYECTO PRODUCTIVO

• PASANTÍA

• VINCULACION LABORAL

LA VINCULACIÓN LABORAL SE RELACIONA CON:

• ES EL DESEMPEÑO DEL APRENDIZ EN UNA EMPRESA, MEDIANTE UN CONTRATO LABORAL O PRESTACIÓN DE SERVICIOS, DONDE DESARROLLE FUNCIONES DE ACUERDO A SU PROGRAMA DE FORMACIÓN

• ES UNA FIGURA DE CONTRATACIÓN A TRAVÉS DEL CUAL UNA PERSONA NATURAL RECIBE FORMACIÓN TEÓRICO PRACTICA EN UNA ENTIDAD AUTORIZADA, CON EL PATROCINIO DE UNA EMPRESA DONDE EL APRENDIZ DESARROLLA LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN

• PERMITE AL APRENDIZ LLEVAR A CABO SU ETAPA PRODUCTIVA MEDIANTE LA DEFINICIÓN O FORTALECIMIENTO DE UNA IDEA DE NEGOCIO, INVESTIGACIÓN ,DESARROLLO TECNOLÓGICO O INNOVACIÓN.

• ES UNA PRÁCTICA QUE REALIZA EL APRENDIZ EN UNA EMPRESA PÚBLICA O PRIVADA LEGALMENTE CONSTITUIDA, DESEMPEÑANDO LAS ACTIVIDADES DE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN

ES VITAL PARA DAR INICIO A LA EJECUCION DE LA ETAPA PRODUCTIVA

• TENER CONTRATO DE APRENDIZAJE

• RECIBIR EL SUELDO

• ESTAR ACTIVO EN LA ARL

• RECIBIR APORTE A PENSION

NO ES UN CAUSAL DE TERMINACION DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE

• INCUMPLIMIENTO EN LAS OBLIGACIONES

• MUTUO ACUERDO

• FALTAS DISCIPLINARIAS

• EMBARAZO

ES EL MONTO ECONOMICO QUE SE RECIBE EN EL CONTRATO DE APRENDIZAJE

• SALARIO

• APOYO ECONOMICO

• SUBSIDIO

• PATROCINIO