Quiz sur le CDD

Je peux faire un CDD pour :

• Remplacer un salarié absent

• Tester un salarié avant de l'embaucher

• Remplacer un salarié gréviste

• Pourvoir durablement un emploi

Le CDD est obligatoirement écrit :

• Vrai

• Faux

Que se passe t'il si le salarié est en arrêt maladie une semaine avant la fin de son CDD ?

• Il viendra travailler une semaine quand il ne sera plus malade

• Il ne percevra pas d'indemnité journalière de la sécu

• Je lui déduis une semaine de congés payés

• Son contrat s'achève normalement

La durée maximale de présence dans le cadre d'un accroissement d'activité est de 18 mois :

• Vrai

• Faux

Le CDD est renouvelable 5 fois :

• Vrai

• Faux

La carence, c'est le temps à attendre en 2 contrats ?

• Vrai

• Faux

Le contrat de travail doit mentionner :

• Le motif de recours

• Une clause de non concurrence

Un CDD doit être signé dans les 2 jours :

• Vrai

• Faux

SI le salarié n'a pas reçu son contrat dans les 2 jours, il peut :

• Il peut déposer une plainte en pénal

• Le salarié peut demander une indemnité (1 mois de salaire max)

• Le CDD est requalifié en CDI

• Ce n'est pas grave !

Le salarié en CDD bénéficie t'il des chèques vacances du CSE :

• Oui

• Non