KUIS KELOMPOK 9 & 10

KUIS KELOMPOK 9 & 10

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Pendahuluan Materi Teksed Steril 2025

Pendahuluan Materi Teksed Steril 2025

University

15 Qs

Pre Test - Kepelautan (TM-3)

Pre Test - Kepelautan (TM-3)

University

10 Qs

quiz Akuntansi Keuangan

quiz Akuntansi Keuangan

University

10 Qs

KERISMA

KERISMA

University

10 Qs

HADIS 30

HADIS 30

University

10 Qs

UH FIQIH XI.F2

UH FIQIH XI.F2

University

10 Qs

GEOLOGI STRUKTUR Q-ONLINE KULAP 2023

GEOLOGI STRUKTUR Q-ONLINE KULAP 2023

University

10 Qs

sejarah komputer

sejarah komputer

University

15 Qs

KUIS KELOMPOK 9 & 10

KUIS KELOMPOK 9 & 10

Assessment

Quiz

Others

University

Practice Problem

Medium

Created by

aluna undefined

Used 1+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Apa tujuan utama dari budaya organisasi?

A. Meningkatkan keuntungan perusahaan secara langsung

B. Menciptakan perbedaan antara organisasi dengan organisasi lain

C. Membentuk komitmen terhadap sesuatu yang lebih besar dari kepentingan pribadi

D. Memastikan stabilitas finansial organisasi

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Manakah yang termasuk dalam contoh budaya tentara bayaran?

A. Perusahaan yang memiliki tim dengan hubungan seperti keluarga, tetapi produktivitas rendah

B. Perusahaan dengan fokus pada hasil dan kompetisi antar karyawan tanpa kerja sama tim

C. Perusahaan yang menilai kinerja individu tanpa adanya kolaborasi tim

D. Perusahaan nirlaba yang bekerja dengan tingkat solidaritas tinggi

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Apa salah satu alasan individu menolak perubahan dalam organisasi?

A. Mereka merasa perubahan tersebut sudah direncanakan dengan baik

B. Mereka khawatir kehilangan keamanan pekerjaan akibat perubahan

C. Mereka yakin perubahan akan meningkatkan beban kerja rekan kerja lain

D. Mereka merasa perubahan tersebut tidak memengaruhi mereka

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Strategi asimilasi dalam penggabungan budaya organisasi melibatkan:

A. Mempertahankan budaya masing-masing organisasi tanpa perubahan

B. Menggabungkan elemen terbaik dari budaya masing-masing organisasi

C. Menerapkan budaya organisasi yang lebih dominan di seluruh organisasi baru

D. Menyusun kembali seluruh struktur manajerial organisasi

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Apa langkah terakhir dalam pendekatan untuk mengelola perubahan organisasi?

A. Memberikan pelatihan kepada semua karyawan

B. Mencairkan status quo agar karyawan menerima perubahan

C. Menyusun ulang kebijakan perusahaan

D. Membekukan kembali perubahan agar situasi baru menjadi stabil

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Apa saja karakteristik utama yang menggambarkan esensi dari budaya organisasi, Kecuali

A. Perhatian terhadap detail

B. Orientasi tim

C. Kreatifitas peran

D. Orientasi pada hasil

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

2. Bagaimana budaya organisasi dapat mempengaruhi keberhasilan implementasi perubahan?

a. Budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap keberhasilan implementasi perubahan.

b. Budaya organisasi yang kuat selalu mendukung implementasi perubahan.

c. Budaya organisasi yang adaptif dan fleksibel akan mempermudah implementasi perubahan, sedangkan budaya yang kaku akan menjadi hambatan.

d. Hanya budaya organisasi yang modern yang dapat mendukung implementasi perubahan.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?